自产改工作开展以来，浮法玻璃厂坚持把产业工人队伍技能提升作为一项重要任务来抓，通过教育培训、名师带徒、交流互动等方式，全方位、深层次提升产业工人队伍综合素质，赋能产改提质扩面，为企业实现高质量跨越式发展保驾护航。

    教育培训——推动产业工人“专”起来

   该厂根据自身行业特点，抓紧抓实内部教育培训，推动产业工人由“工”变“匠”，为企业发展自主培养所需人才。年初，由人力资源部牵头，各职能部门、车间共同制定了全年职工培训计划，内容涵盖岗位专业知识、工艺流程、安全生产技能、规章制度学习、应知应会考核等内容。由各职能部门、车间、班组轮流对职工进行教育培训，形成常态化培训机制。今年上半年全厂已组织培训37场次，培训职工760人次，为打造素质高、本领强、业务精、作风良的产业工人队伍奠定了坚实基础。

   名师带徒——撬动产业人才“涌”起来

   该厂创新“名师带徒”传帮带模式，充分发挥劳模先进、技术能手、业务骨干的示范带头作用，通过现场讲、项目带等多种形式，让更多的产业人才脱颖而出。如最美江投人、江投集团劳模肖雨和江投集团优秀党员欧书永利用自身技术优势，通过对车间、班组同事言传身教和“一对一”“一对多”等方式，以车间、班组同事需要提高的“工作能力”为抓手，以“严、强、干、活、实”为工作要求，切实加强帮带经验交流、深化帮带效果，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气，带出了陈淼、欧阳萍、晏高生等一批技术骨干、后备力量，为生产难点、疑点问题解决和车间平稳高效运转注入了强劲动能。

   交流互动——激发产业工人“能”起来

   该厂始终坚持“常态化走出去”和“精准化引进来”人才互动模式，以更大力度协同推进产业工人技能水平提升。5月组织9名技术骨干赴上海参加第32届中国国际玻璃工业技术展览会，重点就目前玻璃行业的新产品、新技术、新设备，以及产业智能化、数字化和绿色低碳转型等进行学习、考察、交流。还邀请陶瓷焊补专家到厂，面对面开展“熔窑焊补技术指导和培训”活动，针对窑炉烧损原因、窑炉热修案例、窑炉维护保养等，为职工提供了最先进、最科学的理论依据和解决方案。

   下一步，该厂还将依托技术比武不断提档升级，形成横向驱动、纵向牵引、层层开展的网格体系，为职工提供全方位的技能比拼和示范引领平台，进一步激发产业工人学技术、强本领的积极性和主动性，有效激发产业工人立足岗位、创新创造推动企业持续发展的内在潜能。