如何撬动产业工人大军建功立业？如何启动产业工人建功立业“加速键”？萍矿集团给出的答案是：围绕企业转型发展中心工作，坚持“产业工人是主力军”理念，以“创‘五小’、创平台、创机制”为抓手，做到广育能、强提能、全聚能，以强大的产业工人能量打造企业高质量发展的“强引擎”。

    创“五小”广育能 开发全员智慧 

    2020年初，新冠肺炎疫情给中国经济带来了前所未有的重创，萍矿集团也被裹挟其中。提振信心、重振经济是当时迫在眉睫的首要任务。萍矿集团积极响应江投集团提出的“携手重组，共绘蓝图”活动号召，工会与党委工作部联合开展“五小”活动，积极创建活动载体，着力汇聚全员智慧，激活企业发展动能。

    萍矿集团两级党委对活动的重视前所未有，各级班子利用各种会议、场合多次强调开展活动的必要性和重要性，并深入车间班组督促指导、帮助转化落地。在奖励金额上，一等奖奖金为1万元，为近十年来之最；在奖励名额上，不设数量，只以效果来评定。在“强推进+重奖励”的双重动力下，全体职工参与活动的积极性大涨，活动亮点频出、硕果累累。

    至今，萍矿集团已连续3年开展“五小”活动，今年的“五小”活动也正在进行中。特别是2020年，由时任办公室主任谢冬春提出的二次加压供水费用不合理建议，经过20余轮艰难谈判，最终达成一年过渡后移交萍乡市自来水公司承担，每年可为企业节省费用近40万元。据统计，3年来，萍矿集团共申报“小改革、小发明、小改造、小设计”项目99个，收集各类建议256条，累计创造经济效益超过1500万元，其中超过百万元的项目有5个，解决了技术、管理、安全、环保、节能等一大批问题，形成了“时时、事事、人人可创新”的良好氛围，全面助力企业提质增效。     

    创平台强提能 打造精锐团队

    如何为劳模工匠提供创新沃土？如何让他们带动更多的人创造更大的价值？萍矿集团先后创建了“肖忠劳模创新工作室”“陈建匀大师工作室”，持续推动各类科技创新平台建设，发挥劳模工匠智慧，淬炼精锐团队，引领和带动广大工人不断创新攻关、勇攀高峰。

    在上级工会、萍矿工会的支持和指导下，工作室不断加大“科技兴企”工作力度，积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，找寻到一条结合企业生产实践、围绕项目建设过程中重难点问题的攻关与创新之路，创新不断聚力，团队不断强化，成果不断涌现。近年来，陈建匀工作室陆续完成了《大管件模外绕线机兼脱模机构开发》《钢骨架塑料复合管件注塑机自动化生产升级项目》《大口径钢塑复合管件及配套设施开发项目》等科技创新项目，仅去年就完成创新项目10个，为企业创造经济效益102万元，为企业生产发展、效益提升作出了积极贡献。

   科技创新平台在集聚创新资源、推进科研攻关、培育创新人才等方面具有独特优势，是创新发展的强劲“引擎”，萍矿集团对此高度重视，持续推动平台搭建。目前安源管道公司已建成2家省级创新平台：省级企业技术中心、江西省钢骨架聚乙烯塑料复合管道工程技术研究中心，深入推进产学研合作，不断推动产业创新发展。浮法玻璃厂、月池矿泉水公司组建技术研究中心、质量控制中心、市场研究中心，全面加强生产技术攻关和科技创新……同时，在巩固安源管道公司、同济建管公司2个高新技术企业的基础上，正在为明年培育浮法玻璃厂、月池矿泉水公司成为高新技术企业作前期准备，一个个科技创新高地正持续崛起。

   创机制全聚能 激发整体活力

   科技人员是科技创新的主体，是企业发展的重要保障，通过强有力的激励机制激发他们的创新活力、提升创新动力，对企业长远发展有着重要而深远的意义。

   2021年以来，萍矿集团将科技创新摆在更加突出的位置，加大科技研发投入，积极组织科技攻关，动员广大干群围绕提高产品质量、推广新工艺、推进节能环保等勇于创新攻坚，当年完成科技项目22项，获得专利43项。

   2022年开年，萍矿集团时隔多年再次重启科技工作会，表彰奖励一批科技创新先进个人、项目，营造尊重科学、尊重技术、尊重人才的良好氛围。并下发科技创新奖励实施办法，奖励对象主要是在推动企业科技进步、提升经济效益和社会效益中作出突出贡献的单位和个人，设有技术革新奖、科技进步奖、科技成果转化奖、专利奖、科技论文奖和科技创新先进单位奖，对科技人员申报条件、评审标准、奖励标准都作了细致要求，奖励金额从5千元至5万元不等，全面调动科技人员的积极性、创造性。　　

   在重创新强应用的热烈氛围中，萍矿集团产业工人的创新热情空前高涨。重大科技项目——安源管道公司大口径管件及配套设施开发项目经过3次改进，1项发明专利和2项实用新型专利得到国家知识产权局的授权，获得一系列创新成果。特别是研发生产管径DN600的全承口钢骨架塑料复合电熔管件，使该公司是现行行业标准国内第一个“吃螃蟹”的企业，补齐了自身产品配套的短板，提高了企业核心竞争力，2022年就带动了2000余万元DN600钢骨架塑料复合管产品出口应用，并获得江投集团“安源红劳动美 勇创新促发展”技术创新竞赛科技进步类二等奖。据统计，近3年，集团产业工人完成科技项目92项，累计获得各类专利达123项，既创造了不菲的经济价值，也为企业发展提供了不竭动力。

   下一步，萍矿集团将持续加大科技创新研发投入，强化关键技术攻关，完善科技人员奖励机制，同时积极推进数字化转型升级，让产业工人建功立业更有动力、更有思路、更有奔头，进一步提升企业创新能力和核心竞争力。