6月12日，萍矿集团召开主题教育工作推进会。集团党委书记、董事长吴培南主持会议并讲话。集团党委副书记、总经理漆云飞等领导班子成员出席会议。集团各部门负责人、主题教育领导小组办公室成员，集团所属基层党组织书记和党群工作部门负责人等参加会议。

　　会议传达学习了省委主题教育领导小组有关文件精神及江投集团6月8日召开的主题教育工作推进会精神，通报了萍矿集团主题教育领导小组办公室近期到基层单位开展主题教育督导和问卷调查情况，并对主题教育下一步工作进行安排部署。

　　吴培南肯定了主题教育前一阶段工作。他指出，自主题教育开展以来，萍矿集团按照上级组织节点要求、进度安排，有序推进，主题教育工作整体开展较好，也与大家共同努力、精心组织、狠抓落实分不开。

　　吴培南强调，在全党全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想意义重大，各基层党组织书记及部门负责人要做到心里有数、手中有策、行动有方，围绕主题教育总要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，通过学习统一思想、增强党性、结合实际、解决问题、推动发展。

　　下一阶段主题教育工作如何推进？吴培南强调，各基层党组织书记及党群部门负责人要切实提高政治站位、担起政治责任，各司其职、明确思路，全力组织好理论学习，紧密结合集团改革发展党建各方面工作，深学、细悟、笃行，做到强弱项、补短板。要多方位展示学习成果，学原文悟原理写心得，通过展板展出或微信平台刊登，检验广大干部学习成效，同时不断创新学习方式，结合主题教育，开展形式多样的“七一”表彰活动。要加快推进党员轮训和两级组织领导班子成员的党课教育，让广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理，推动党员、干部真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要加快推进调查研究，6月底形成调研报告，促使调研成果真正推进实际工作。要高度重视民生问题检视工作，认真检视历史遗留问题，按照为职工办实事要求，实实在在为职工解决急难愁盼问题，不断提高“职工幸福指数”、凝聚干事创业合力，推动企业高质量发展。