8月11日下午，萍矿集团召开三季度党建工作会，总结二季度以来党建工作情况，安排部署8月及三季度党建工作。集团党委副书记、工会主席徐松明主持会议并讲话。各单位分管党建工作领导、党群部门负责人，集团党委工作部全体人员、纪检监察部负责人参加会议。

    会上，各单位党组织相关负责人简要汇报二季度以来党建工作情况，提出下一步党建工作计划。集团党委工作部人员、纪检监察部负责人分别结合各自分管工作，对下一阶段工作进行了安排。

    徐松明强调，要明确党组织工作定位。党组织工作不等同于党建工作，而是包括党建工作。国有企业党委要发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极参与企业生产经营决策，参与企业重点工作，这既是国有企业党委的权利，也是国有企业党委的义务。集团各直属党委、党总支、党支部都要充分发挥领导作用，全面领导企业生产经营，促进企业转型发展。要提高对党建工作的认识。企业靠市场吃饭，但不能重经营、轻党建，而要将党建工作与中心工作充分融合，找准党建工作的着力点、发力点，创新思维、创新方法，努力提高党建工作质效，促进中心工作开展。要重视党建工作落实。党建工作考核分量将逐渐增大，虽然任务越来越重、标准越来越高、要求越来越严，但我们更应积极做好党建工作，将基础性工作做扎实，将加分项工作积极开展，更加凸显党建工作的成效。

    徐松明要求，要着力抓好当前重点党建工作。主题教育要继续巩固学习、促进转化，并注重资料收集整理、总结提升。“揭榜挂帅”行动是从省委到江投集团层层布置的重点活动，要结合各单位年度重点工作任务、日常安全生产经营管理遇到的难题、职工群众反映强烈的热点痛点问题，做到“设准榜”；要对揭榜攻关团队进行资格审查，对揭榜牵头负责人进行综合研判评估，做到“挂好帅”，确保取得实效。“一企一品”党建品牌建设工作要积极推出新的党建品牌，或优化完善原有党建品牌，按照时间节点，稳步推进，打造有特色、有亮点、有内容的党建品牌。产改工作要继续深入推进，并注重资料收集整理。金秋助学、中层干部考核、支部书记培训、党员发展等也要按照要求、对照节点有序推进，确保各项党建工作落地见效。