1月27日，萍矿集团召开总部中层人员2023年度绩效考核现场述职会。集团党委书记、董事长吴培南出席会议并进行现场点评。集团党委副书记、总经理漆云飞及其他领导班子成员参加会议。会议由集团党委委员、财务总监胡世萍主持。

     本次述职采取现场PPT述职的方式进行。会上，集团总部中层人员通过举实例、摆数据、作对比，亮成绩、谈思路、讲廉洁，全面总结2023年度各项工作落实情况和工作亮点，深入剖析工作中存在的不足和薄弱环节，并提出下一步工作计划及改进措施。述职结束后，集团领导及中层人员对述职人员现场进行了测评。

     吴培南对述职情况逐一进行了点评，充分肯定了大家过去一年取得的成绩，并指出了存在的不足。他指出，每一名中层干部对自己一年来的履职担当、工作成绩、党风廉政建设等方面工作进行展示，是大家相互了解、相互学习、相互交流的难得机会，促进了各部门的沟通交流，有利于取长补短，为2024年工作提供有力的指引和借鉴，推进企业高质量发展。

     吴培南强调，现场述职要抓住重点、突出要点。要善于总结、认真提炼一年来的工作，重点突出自己做了什么、为什么做、怎样做，为现场述职打好基础。要高度重视、充分准备。树牢“做事要做好，做事要认真”的工作态度，认真对待、精心准备现场述职，做到文图并茂、动态展示自己的工作亮点。要加强学习、提升素质。中层干部是以上率下的中坚力量，要善于接受新生事物，强化日常锻炼，努力提升素质素养。组织部门要对述职考核提出较完善的方案，对述职考核对象提出相应的工作要求，推动述职考核对象严格按要求和标准进行述职，切实做出效果、做出效应，展现总部人员的良好风采。

     胡世萍在主持时指出，此次述职既是对集团总部全体中层人员的工作考评，也是总部年度工作的成果展示。2024年，集团总部将进一步围绕江投集团下达的经营目标，完善总部绩效管理办法，实行更为科学的考核方式，为全面完成集团下达的目标而努力。