因工作需要，现面向社会公开招聘安源管道实业股份有限公司操作等岗位人员25名，有关事项公告如下：

　　一、公司基本情况

　　安源管道实业股份有限公司始建于2002年5月，是集产品专业化研发、生产、营销、技术服务、人才培训为一体的现代化管道企业，年主营业务收入达2亿元以上。经过多年的发展，完成了混合所有制改革和员工持股试点，股东为深圳中煤科技股份有限公司、江西省水务有限公司、江西省省属国有企业投资经营（控股）有限公司、江西中煤科技集团有限责任公司、萍乡市君胜企业咨询服务中心（有限合伙）、公司核心员工持股。目前，公司已获准进入新三板创新层。公司现为江西省投资集团旗下，萍乡矿业集团有限责任公司相对控股的国有控股现代化股份制公司。

　　二、招聘岗位及人数、方式及工作地点

　　三、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

　　2.具有履行岗位职责所必须的学历、职业资格、能力要求，且符合法律、法规及行业管理等对相关岗位规定的条件；

　　3.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、协调、执行能力，工作投入、富有进取创新精神；

　　4.个人档案等资料真实、完整；

　　5.具有适应岗位要求的年龄和履行岗位职责的身体条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　3.曾被开除公职的；

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　5.其他不宜报考的情形。

　　（三）岗位具体条件

　　招聘岗位所需的具体条件详见《安源管道公司招聘岗位信息表》

　　四、薪酬待遇

　　（一）试用期三个月，按照公司现行薪酬分配管理办法确定；

　　（二）享受正常的五险一金、职工福利、年休假；

　　（三）具备人才引进条件的执行相关人才待遇。

　　五、招聘程序

　　本次招聘流程按照个人报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、录用等阶段进行。

　　（一）个人报名。应聘人员填写《安源管道公司应聘登记表》，并提交本人身份证、学历及专业技术职称或职业资格等级证书扫描件等资料，以PDF文件格式打包发至指定邮箱32979399 qq.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名+当前所在企业简称”命名。

　　（二）资格审查。由人力资源部会同纪检监察部人员根据岗位职责和任职资格条件，对应聘人员进行资格审查。原则上每个岗位符合资格条件人员达到3人（含）以上方可组织招聘。

　　（三）面试。面试采取面谈、答辩的形式分岗位进行，主要测试应聘者的综合素质及应变能力等。面试顺序在面试当日抽签决定。面试评委由招聘领导小组中抽选3—5人担任。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试成绩得分按面试成绩取3—5位评委的平均分。面试时间地点另行通知。

　　未通过资格审查及面试未入围人员不再另行通知。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，所有参加面试人员综合成绩都达不到60分的，此次招聘程序终止，取消人员招录。

　　（四）综合考察及体检。由招聘工作组相关工作人员对拟录用者进行综合考察。因考察自动放弃或不合格的，经报招聘领导小组同意，可以按总成绩下一顺位招录。但如出现所有应试者均达不到岗位要求情形时，经招聘领导小组确定后也可暂停招聘。

　　对考察合格者由人力资源部组织开展用工体检（参照现行公立医院入职体检标准），体检费用由本人自行承担。因体检自动放弃或不合格的，经报招聘领导小组同意，可以按面试总成绩下一顺位招录。但如出现所有应试者均达不到岗位要求情形时，经招聘领导小组确定后也可暂停招聘。

　　对于考察发现问题影响录用的，可根据实际需求依次补录考察。

　　（五）公示、录用。对通过组织考察且体检合格的人员，在萍矿集团公司及安源管道公司网站同步发布公示，公示期满（不少于5个工作日）无异议的：

　　1.对萍矿集团内部已办理内退手续的职工，经过试用并通过内部考核的，做借调处理，与本公司签订劳务合同；

　　2.通过社会化招聘的人员，经过试用并通过内部考核的，依据《劳动合同法》和公司人力资源管理办法，办理相关入职流程和手续。

　　六、应聘须知

　　（一）报名时间：即日起，招满为止

　　报名联系人：盛莉，联系电话：0799-6665133

　　（二）报名地点：安源管道公司人力资源部（萍乡市高新技术工业园玉湖路1号。

安源管道实业股份有限公司

2024年3月8日