编者按：2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，同时也是萍矿集团转型发展项目建设决战之年。为充分发挥党建引领作用，奋力构建萍矿高质量发展新格局，萍矿集团认真贯彻落实江投集团决策部署，把开展党建引领“3620”主题活动作为今年工作的重中之重，全面推进党的领导融入改革发展各领域、全过程，为江投集团打造省属企业高质量发展样板作出萍矿贡献。即日起，本平台特开辟【“3620”主题活动】专栏，大力宣传主题活动的进展成效、经验做法、典型事例，激励集团广大党员干部职工积极投身于活动中，推动活动不断引向深入。

　　党建引领“3620”主题活动是2024年江投集团推出的贯穿全年，穿透覆盖至所属二、三级企业党组织的一项活动，萍矿集团党委高度重视、精心部署，明确路线表、绘制作战图，高位统筹推进主题活动开展。

　　“3620”主题活动即纵深推进基层党组织“书记领航”、基层党建“一企一品”和党员骨干“揭榜挂帅”等三大专项行动，把年度需要重点推进的创新引领、数字化升级、支持新区、改革深化、投资运营和夯基固本等六项重点工作贯穿其中，通过党委重点督办的20条重要措施大抓落实、狠抓落实，保障各项工作任务高效落地。

　　三大专项行动分别确定了行动对象、行动目标、行动方向、行动路径、行动保障——

　　“书记领航”专项行动是集团所属二级党组织书记围绕项目建设、协同发展、市场营销、提质增效、深化改革、科技创新、数字化升级、安全环保等方面，紧盯影响集团高质量发展的重大和关键性问题，各认领1个课题，并牵头课题小组，有步骤地组织落实，确保取得一批理论和实践成果。

　　“一企一品”专项行动坚持“一企一品”与“一支部一特色”分类实施、同步推进，行动对象为集团党委本级和所属各级基层党组织，重点总结提炼党建好做法、好经验、好成果，打造一批各具特色的党建品牌或党建做法进行推广宣传，力争6月底至少创建3个以上党建品牌进行发布，其他按“成熟一个发布一个”的原则，择机在年内完成发布;一支部一特色”的基层党组织占比达到30%以上，充分发挥典型引路、示范带动作用，努力形成亮点纷呈的党建工作局面。

　　“揭榜挂帅”专项行动对象为集团二级及二级以下党组织党员骨干，重点围绕技术创新、数智改造、项目建设、深化改革、经营管理、燃气替代、土地收储、环保整改、安全管理、合规管理、企业文化、人才和产改等重点方向，分类推出一批“揭榜挂帅”新项目，扎实推进集团重点工作提质、难点工作破题、亮点工作争先。

　　六项重点工作均有明确的工作目标和主要措施，其中创新引领重点完成2024年集团科技创新任务责任书目标;数字化升级重点完成集团总部网络和机房升级改造系统、月池矿泉水公司数字化生产销售管控系统、同济建管公司数智化监理系统二期;支持新区重点完成有关土地收储、盘活工作和同济建管南昌总部入驻赣江新区工作;改革深化重点是企业功能定位和业务主攻方向清晰的产业布局基本形成、企业管理层级按要求压缩、以“一利五率”为核心指标的价值创造体系初步形成、三项制度改革深入推进等;投资运营重点是年度投资计划按期落实到位、项目运营水平不断增强、资产证券化取得新进展;夯基固本目标任务是企业生产经营形势持续稳中向好、治理水平进一步增强，同时合规管理体系不断健全，全年安全环保零事故、综治信访无事件，风险可管可控。

　　20条重要措施是萍矿集团实现预期目标任务、纲举目张抓好各项重点工作的重要抓手，按照“动员推进到位、结合推动到位、督查推动到位”要求，由集团总部、各二级单位和二级以下单位共同发力、共同推进，并用好督查考核“指挥棒”，对抓落实的全过程实施监督，推动全集团形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。

　　萍矿集团要求，各级党组织和党员干部要深刻认识主题活动的重要意义，上下同心同向，形成集团党委主要领导抓总，分管领导抓具体，职能部门抓落实，党委工作部门抓协调，各级组织奋力参与、协同推进的工作格局。要切实做好主题活动的融合贯通，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动改革发展在重要领域、关键环节上取得突破。要不断强化主题活动的责任落实，把效果导向作为工作理念、工作方法、工作制度、工作标准，锚定工作目标，奋力开拓进取，确保活动开展扎实推进，取得实效。要努力营造主题活动的良好氛围，充分运用微、屏、报、栏等多种媒介载体大力开展宣传，动员广大干部职工主动参与、献计献策，推动主题活动不断引向深入。