宣传党的方针政策下基层，解疑惑促落实；调查研究下基层，解瓶颈促发展；信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，解难题促民生……为使以此为重点任务的“四下基层、四解四促”活动得以长期坚持、持续深化，近日，萍矿集团建立“四下基层、四解四促”常态机制，推动党员领导干部进一步密切联系群众，切实走好新时代群众路线，促进企业高质量发展。

   萍矿集团坚持把学思想、强党性作为开展“四下基层、四解四促”活动的着力点，注重充分发挥“关键少数”的示范引领作用，组织党员领导干部经常性深入基层企业，把党的创新理论讲清楚，把党的方针政策讲明白；深入基层开展调研活动，围绕基层企业转型升级、改革创新、安全生产、绿色发展、和谐稳定等重点，以跟班式、嵌入式、蹲点式等方式，广泛听取党员、干部、群众意见建议，掌握第一手资料，精准识别制约企业发展的瓶颈问题和突出问题，提出合理化意见和应对策略；主动走出去、沉下去，依法依规、合情合理解决好职工群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚人心；坚持把办实事、促发展作为贯彻“四下基层、四解四促”的落脚点，针对基层企业和职工群众反映的热点难点问题，组织现场办公，确保把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

   萍矿集团对集团领导班子成员挂点联系基层单位作出了明确安排，要求各级党组织和党员领导干部提高思想认识，强化政治担当，坚持深入实际，坚持问题导向，坚持群众参与，坚持结果导向，真正把感情带下去、把措施带下去、把任务带下去、把责任带下去，真真切切解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。