当前，萍矿集团焦化、玻璃项目正处于热火朝天建设中， “焦玻项目配套人才工程”也正在积极推进中。7月10日，萍矿集团“焦玻项目”新入职员工培训圆满结束，4名硕士研究生、19名本科生通过为期7天的集中培训，在增进对企业认同感的同时，树立自己的职业目标，清晰谋划职业生涯规划。这也是集团实施“校企合作”和“英才计划”人才战略落地见效的具体体现。萍矿集团党委书记、董事长吴培南出席新入职员工培训心得汇报展示会。

　　培训期间，萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明，党委委员、财务总监胡世萍及其他授课老师重点讲授了集团历史与文化、安源精神与光荣传统、企业战略、公文处理知识、企业礼仪、科技管理、环保管理等内容，让23名新员工深刻感受到企业深厚的历史底蕴，了解到企业规范的管理制度、清晰明确的发展方向。

　　除系统化的理论学习，萍矿集团还组织新员工们到安源路矿工人运动纪念馆、安源管道公司、同济建管公司等处实地参观。并于10日组织召开新入职员工培训心得汇报展示会，新员工们以PPT演讲方式，对7天来的培训进行总结，分享培训心得，畅谈未来展望。

　　吴培南在新入职员工培训心得汇报展示会上对培训成效进行点评。他简要回顾了萍矿集团的历史背景，并对新员工提出期望，希望他们加强学习，树立远大理想与抱负，不仅要加强政治学习，还要加强专业技能学习、生产实践学习等，以尽快融入新岗位、迎接新挑战，并要树立终身学习理念，切实在学习中感受快乐、增强本领。要严于律己，树立底线思维、红线意识，积极践行为民为企服务宗旨，光明磊落做人，坦坦荡荡做事。要立足岗位，将理论与实践相结合，秉持科学严谨的态度，了解掌握企业生产流程、工艺等各个环节，为企业创新发展、高质量发展不断注入新的活力。

　　参训新员工纷纷表示，将继承和弘扬安源精神，肩负起企业赋予的责任，勤奋学习、踏实工作，与企业并肩同行、携手共进，为企业高质量发展贡献智慧和力量。