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强企担当丨新潮的“技术达人”

发表日期：2024年7月22日【编辑录入：尹国颖】

　　　　
　　今年51岁的施秋萍，现任安源管道公司生产车间负责维修的副主任。公司成立22年，他也在这工作了16年，算是“老员工”了。他很“潮”，走路很快，平均每天要走2万多步，多的时候超4万步。这个一直在路上、一直奔忙于现场的人，在学习上也同样“潮”，居然利用业余时间，自学了多门技术。他是怎样做到的呢？
　　　　
　　PLC是安源管道公司生产线的重要自动化设备，它通过从触摸屏上接收到的操作指令来控制设备生产。以前，每次PLC出现问题，都要等厂家维修人员维修，不仅所需费用高，而且等待时间久，很是不便。并且公司90%以上的设备都与PLC关联，其对生产起着重要作用。因此，掌握PLC编程技术，逐渐成为维修人员的“刚需”。
　　　　
　　然而，PLC是自动化生产设备，上面节点最多达128个，每个节点对应不同的操作，对于毫无基础的施秋萍来说，要学习编程可谓十分困难。“求人不如求己”，只要认定的事，施秋萍便会义无反顾地去做。他花400元淘来一台二手笔记本电脑，利用业余时间自费学起了编程。枯燥的程序很容易混淆，时常让他产生烦躁情绪，甚至有时都想放弃。但“责任在肩”，他只有咬紧牙关、日夜兼程，只有多写多练、勤学多问。就这样，坚持再坚持，努力再努力，经过一年多的学习后，他终于啃下了PLC编程这块“硬骨头”。利用这一“独门绝技”，原本总是需要厂家维修的活，他却能够自行快速解决，不仅为公司节约了一大笔资金，也提升了生产效率。这是对自我严格要求的结果，得到了领导同事的一致赞誉。
　　　　
　　在学习电熔焊机电路板维修技术上，施秋萍也是不懂就问，通过多观察、多画图、多组装，熟练掌握了电源电路、放大电路、整流电路原理，习得了维修技术。此外，在电工技术方面，他也是厂里的“佼佼者”。他还根据生产需要，自学了钳工、桁车等多门技术，成为厂里学技术的“达人”，收获了一大批敬佩他的“粉丝”。
　　　　
　　施秋萍不仅自己勤学善学走在前，还带领团队“潮”学技术提技能。在维修车间会议室，墙上贴有8个鲜红的大字“有德、有技、有为、有果”，下面是一块写得密密麻麻的长方形黑板，详细记录近期发现的故障、原因分析以及针对性处理措施。“我们经常在维修过程中遇到‘疑难杂症’，我要求大家把‘案例’记在黑板上，既是总结，也为班组的其他成员提供借鉴参考。”施秋萍说。小小的会议室，成为交流问题、讨论技术的“即时课堂”。
　　　　
　　施秋萍十分重视青年人才培养，组织班组成员以“师带徒”模式结对子、练技术。目前共组建了4对“师带徒”对子，经过师傅的言传身教，徒弟们迅速成长，不仅在各自岗位都能独当一面，而且学习掌握多种维修技能蔚然成风。
　　　　
　　施秋萍还定期开展“一月一内容”岗位练兵，每月上旬集中组织一次技术课学习，月尾进行理论和实操考试，每季度开展一次技术比武，对成绩优胜者予以奖励，进一步激发了大家的学习热情，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
　　　　
　　由于勤学勤践、技术全面，施秋萍带领维修班组先后对车间设备进行了桁车故障快速断开电源、触摸屏程序升级、模温机等30次技术改造，创造经济效益100余万元。维修设备做到及时、快速，设备完好率、正常运转率均大幅提升。他本人也曾获评萍矿集团优秀共产党员、安源管道公司劳模，他带领的维修班组被省总工会授予“工人先锋号”、“安康杯”竞赛活动优秀班组、省模范职工小家等荣誉称号。