“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力……”为激发全体纪检监察干部的学习、创新意识，进一步提升履职能力，打造学习型纪检监察干部队伍，8月9日，萍矿集团纪委创新开展“新理论新知识新技能新方法”学习与应用分享活动，集团党委委员、纪委书记刘海峰首先就党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出的关键词进行辅导。

　　党的二十届三中全会明确提出“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制”“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”等决策部署，这对于包括纪检监察干部在内的人才队伍建设提出了新的更高要求。近期学到了什么？解决了什么？有什么体会、感悟？此次活动，重点由集团纪检监察干部对此进行分享。

　　“通过2个月的借调办案，我又了解到两个原先我们很少接触的违纪行为，一个是融资性贸易违纪问题，一个是空转贸易违纪问题，下面是两个具体案例……”集团纪委副书记、纪检监察部部长黄善萍第一个分享。

　　“近期，因一名党员留党察看即将期满，如何履行手续？如何确保程序规范？开始我毫无头绪。”集团纪检监察部李卫华说，“作为一名纪检线上的‘新兵’，不能凡事依靠‘老兵’，于是我便利用各种渠道自己找、自己学，终于找到了相关内容，真正感觉到学有所获。”

　　同济建管公司党支部书记、董事长谢冬春分享了近期公司遇到的廉洁风险案例：公司承接了一大额建设工程审计复核业务，参与审计复核人员均面临廉洁从业风险。“面对巨大挑战，我们通过召开廉洁从业教育警示会、为工作人员撑腰打气、要求大家严格规范约束八小时以外生活等有力措施，成功化解风险，圆满完成审计复核工作。”

　　AI等新型办公应用有什么优点和缺点？PPT制作学习应用到底重不重要？……分享会上，大家分享的内容紧贴实际、重点突出。分享者深入浅出、津津乐道，倾听者聚精会神、若有所思，一场关于纪检监察干部如何学习运用“新理论新知识新技能新方法”的“头脑风暴”恣意进行。

　　刘海峰最后对大家的发言进行点评。他指出，纪检监察工作是维护企业健康发展的基石，是确保企业各项规章制度得以有效执行的关键。随着社会的发展和技术的进步，纪检监察干部面临着越来越多新挑战和新任务，因此必须不断提升自身能力，才能更好地履行职责。

　　刘海峰强调，要保持终身学习心态。紧跟时代步伐，与时俱进，密切关注纪检监察领域最新的政策法规和新的要求，确保纪检监察工作政治正确、合法合规；要“学到老，活到老”，始终保持对新理论、新知识、新技能、新方法的学习热情。要做到技能与知识并重。强化专业技能，掌握通用技能，培养创新能力，努力提高纪检监察工作效率和质量。要善于利用渠道资源。积极参加专业培训和行业交流活动，并学会利用网络学习资源不断提升技能。他希望大家从现在开始，以积极心态和实际行动投入到职场充电行列中，共同努力，提升自我，既在职场竞争中立于不败之地，更为企业健康发展贡献更大更多力量。