对违反规定者，第一次通报批评，第二次扣10%绩效工资，第三次进行诫勉谈话，屡教不改者调离岗位……国庆节前一天，萍矿集团提出四季度要全面开展工作作风大整顿；节后第一个工作日，萍矿集团总部即带头开展工作作风大整顿，针对劳动纪律、厉行节约、工作效率、环境卫生等方面提出明确要求，并强化监督考核，旨在以更高标准、更严要求、更实举措，进一步提升工作效能，树立良好形象，营造严谨、高效、节约的工作氛围，促进集团各项工作高效、有序开展。

    在强化劳动纪律方面，集团总部重点严格考勤管理、规范请销假流程，要求总部人员坚持严于律己，不迟到、不早退、不旷工，且上班时间严禁做与工作无关的事情。

    厉行节约、反对浪费是中华民族的优良传统。在集团爬坡过坎的关键时期，在提倡“过紧日子”的大背景下，更要牢固树立节约意识。集团总部要求，要节约用电用水、办公用品。各部门办公室等公共场所白天尽可能利用自然光，不开或少开照明灯，坚决杜绝“长明灯”；办公设备要设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时必须及时关闭，减少待机消耗；发现供水跑冒滴漏问题，及时报告维修，坚决消灭长流水；提倡不使用或减少使用一次性办公用品，努力降低办公用品支出。同时要珍惜粮食，践行“光盘行动”；要优化差旅管理，合理安排出差行程，减少差旅开支。

    在“改进工作作风，提高工作质效”方面，集团总部着重强调，要强化责任意识、加强沟通协作、优化工作流程、提升员工素质。各部门负责人应将每项工作任务明确到具体责任人，部门之间及部门内部人员要保持高效沟通，积极分享信息、经验和资源，确保工作高质量协同推进。并通过组织内部培训、邀请外部专家讲座、鼓励员工参加在线学习课程等方式，提高员工专业技能和综合素质；员工自身也要有自我提升意识，不断学习新知识、新方法，以适应不断变化的工作要求，从而能够更加高效、优质地完成工作任务。