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同台竞技展风采比学赶超练精兵——萍矿集团2024年技术比武拉开帷幕

发表日期：2024年10月23日作者：胡婷李群芳【编辑录入：李群芳】

    经过近5个月的宣传发动、练兵选拔，10月22日，萍矿集团2024年技术比武正式拉开帷幕。集团党委副书记、工会主席徐松明到场观摩。

    此次比武共分钳工、电工、办公综合技能、财务会计、人力资源、党建、纪检监察7个工种和专业，均采用“理论+实操”综合考评方式进行，其中纪检监察比武为今年新增项目。

    上午，来自萍矿集团所属各单位的46名优秀选手分别参加了钳工、电工、人力资源、纪检监察4个工种和专业的理论考试。考场上，只见选手们聚精会神、深入思考、谨慎答题，将日常学习和备考学习的成果一一呈现。

    实操比武则更注重考验选手的动手能力。钳工比武实操要求选手在150分钟内打磨出一个标准的工件，重点考验的是选手的基本功和精细化加工制作能力。比赛现场，气氛紧张而激烈，选手们一丝不苟按照题目要求，围绕操作台专注地进行画线、锯削、锉削、测量、打磨等工序，认真细致加工零件。尽管天气转凉，室内比拼却异常火热，经过一系列操作，选手个个满头大汗，有的甚至衣服都湿透了。比赛还剩10多分钟时，只见浮法玻璃厂选手毛少波仍在全神贯注地用锉刀打磨工件，他说：“制作工件，就是要做到精益求精。”安源管道公司选手周健是第一次参加技术比武，他说通过比赛能知晓自身的差距，平时要刻苦钻研，提升技能水平。

    电工比武实操要求选手在120分钟内设计一个电路，完成灌溉系统的大棚前进及手动、自动灌溉功能。选手们纷纷拿出“看家本领”，专心致志画线路图，随后对照图纸在配线板上进行电路接线安装。只见选手们时而剪线，时而剥线，时而接线，认真按要求一项项操作，每个环节都考验选手的专业知识和操作水平。比赛结束后，评委当场对照评分标准，围绕线路设计、线路连接、功能实现、安全文明生产等方面进行打分，并让选手现场演示相关功能。

    人力资源比武实操既有笔考，也有机考。“A公司即将召开三季度经营分析会，要求人力资源部就人工成本对经营影响提出分析报告”，面对机考实操题，选手们沉着冷静、认真分析、仔细计算，从6张表格中提取关键数据，经综合分析写出自己的最终报告。 “我们的考核内容不仅紧跟人力资源发展前沿趋势，而且紧贴企业发展实际，今年考查重点就是人工成本计算、如何提高人工效率、数字化技术运用等，目的是不仅让大家能快速处理日常事物，而且不断更新知识体系，持续提升综合水平，为企业高质量发展提供有效参考！”萍矿集团人力资源部部长陈建说。

    纪检监察比武由萍矿集团纪检监察部门自主出题，“信访受理和问题线索处置、案件审查、初步核实情况报告、纪律检查建议书”成为今年实操考试的要点。赛场上，选手们认真审题、深入分析、多维比较，把“考场”当作“战场”，将一个个“考题”视作一起起“案例”，经过备考参考全方面打磨，选手们在持续学习积累中得到不断提升。