“严格监管矿井安全生产，强化各项责任到位”是白源煤矿安全科的工作理念。在多年的安全工作中，白源煤矿安全科党支部始终坚持“培训一定要有实效，跟班一定要到位，监察严格按标准”的原则，切实抓好矿井安全基础管理工作，为矿山安全保驾护航。

　　煤矿安全是一种动态管理，它具有特殊性、复杂性和长期性。因此，加强员工队伍安全培训是煤矿企业的首要问题。怎样抓好安全培训，安全科科长李希萍告诉笔者：抓安全培训一是从硬件上改善培训场地，今年我矿投资完善四级培训中心设备，现在的培训教室比以前可能说是今非昔比，职工们也乐于在这儿学习。另外在地面安全科楼房后侧山坡中掘出了一条“井巷”，供新工人现场学习讲解演示。二是严抓培训学习的计划实施，并加强培训质量，注重缺什么、补什么的原则，按需施教，真正让培训工作取得实效。有一次一位区科管理人员主持“逢五“安全活动日，只授课20分钟就匆匆结束了，安全科的同志及时会同组织部门对该同志进行了严厉批评，使该同志深刻认识到错误。

　　近日，笔者参加了安全科党支部召开的支委扩大会，科长李希萍强调：“我们安全科身为安全监管部门，如果不认真抓好安全，就不能向全矿职工家属交差。因此，我们责任重大，每天下井一定要勤走细查，有人工作的地点一点要监察到位，确保每班都安安全全。”

　　目前，该科对安监员实行百分考核制，即安监员的工资与所辖单位的安全质量挂钩，与抓“三违”次数挂钩，与劳动纪律执行情况、 督导安全活动等工作挂钩考核，现在在井下各采掘工作面都能看到跟班抓安全的安监员。

　　每旬逢四矿里都进行安全大检查，安全科除值班人员外其余管理人员全部参加各采掘安全情况的检查。一次检查，安全科主管技术员刘吉萍在103盘区发现一放炮员炸药箱未锁牢，当即就对责任者进行了严肃批评和罚款处理。这位放炮员心里不服：“不就是药箱未锁好吗？小题大做。”刘吉萍立即给予纠正，他耐心地说：“爆破管理是安全工作的重点，放炮员要晓得这其中的利害关系，明白肩上的担子有多重。今天处罚你，是为了要你牢记严格按岗位职业道德水平做好工作，争取以后不违犯了……”。放炮员在刘技术员的帮助下，也当场表态说 下次一定不违章了。