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萍矿集团工会:深挖潜力 双向赋能

  发表日期:2024年12月31日      作者:李群芳     【编辑录入:袁橼

 

    2024年,萍矿集团工会紧紧围绕集团改革转型核心任务,牢牢秉持以职工为中心的理念,以产业工人队伍建设改革为主线,深挖职工潜力,激发奋进力量,为企业蓬勃发展与职工美好生活双向赋能。

 

    提升素质,铺就职工成长道路

 

    比武培训多点开花。萍矿集团工会积极组织开展2024年职工技术比武,涵盖钳工、电工等7大工种和专业,133名职工在竞技中切磋、交流,得以进一步成长。并激励青年职工逐梦技能高峰,萍矿环保节能公司陈志在江西省“天工杯”石化竞赛水处理工项目中勇夺二等奖。还推荐浮法玻璃厂电焊工首席技师严波参加了第八届全国职工技能大赛江西省赛区优秀选手集训,组织7名班组长参加全省班组长综合管理技能竞赛培训班,遴选2名选手组队参加全省天工杯班组长竞赛,有力开拓了班组长眼界、锻练了队伍。同时,安排4名班组长分别参加江投“五星六型”班组培训和省总工会举办的全省示范班组长培训,以此推动全集团班组长管理素质水平提升。鼓励112 名一线职工学历提升获补助,为成长持续“充电”。

 

    劳模工匠示范引领。对安源管道公司肖忠劳模工作室进行重新装修,进一步规范肖忠劳模工作室、陈建匀大师工作室的运行。浮法玻璃厂鲁班工匠坊依“名师引领、匠心筑梦、产教融合”思路,精心打造集设计、演练、实操、培训于一体的“名师带徒”平台。

 

    改革转型,搭建职工创新舞台

 

    职工安全持续关注。建立劳动保护、食堂食品安全检查制度,并监督联动,每周对职工食堂安全和职工劳动保护进行检查,为生产生活筑牢安全网。

 

    创新活力竞相迸发。2023年“五小”项目成果丰硕,浮法玻璃厂、安源管道公司等多项革新改造破解生产难题,35个“小革新、小发明、小改造、小设计”项目与13条合理化建议获奖。2024年“五小”活动再掀热潮,职工智慧奔涌汇聚。安源管道公司钟秋明牵头的《电磁加热与伺服技术在管道注塑成型加工中的节能应用》获得江投集团2024年“炼匠心 促创新”创新竞赛三等奖;施秋萍等实施的《钢骨架封口触摸屏设备工作性改造》获2024年全省“五小”成果三等奖。

 

    暖心关怀,绘就职工幸福底色

 

    幸福指数持续提高。践行以人民为中心的发展思想,萍矿集团工会坚持“尽力而为、量力而行”,把“我为职工办实事”融入日常、抓在经常,通过职工代表提案、向广大职工征集项目,确定了努力实现职工收入持续稳定增长、提高职工福利水平、丰富职工文体生活、加大困难职工帮扶力度、注重员工培训与发展等6大实事,共计863名职工健康体检、278名女职工妇科普查,切实为健康护航;分层分类帮扶也精准有力,“一年三节”补助金、职工补充医保、女职工互助保险、救助金等累计投入近百万元,为困难职工与女职工撑起保障伞;疗休养、送清凉、金秋助学活动有序开展,共有166名职工、劳模赴上饶葛仙村和望仙谷、庐山休养身心,7.5万元助力60名学子圆梦。

 

   文体活动接连不断。一场场火热的职工台球赛、乒乓球赛、拔河比赛、羽毛球赛、职工篮球赛等,让职工在竞技中增进感情,凝聚起强大的团队力量。

 

   萍矿集团工会正以实干为笔、服务为墨,绘就企业与职工共奋进、同幸福的崭新画卷,向着高质量发展道路阔步前行。


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