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金审咨询公司：人人是讲师个个是学生

发表日期：2025年3月18日作者：李群芳【编辑录入：李群芳】

    3月14日8:30，同济建管公司二楼会议室内，一场别开生面的学习活动如火如荼进行。一名造价员正专注解读有关建筑行业条文内容，该公司所属金审咨询公司员工个个聚精会神，目光紧紧跟随大屏幕。南昌分会场的员工则通过视频共享，也同步沉浸在知识的海洋中。这样每天半小时的“充电”，已经持续半年多，成为一道独特的风景。

    在金审咨询公司，“人人是讲师，个个是学生”。随着同济建管公司业务向全过程咨询转型，近两年新招了一批年轻人充实到造价咨询和招标代理队伍中。为帮助新员工快速熟悉业务，金审咨询公司从去年9月起，每天组织半小时培训学习，不断创新学习形式，让每名员工轮流担任主讲员，通过情景模拟和软件实操，将理论转化为实战技能。内容不仅限于造价招标业务，还有项目管理、商务谈判等知识，“讲一遍，胜过听十遍！”员工们在角色互换中学习业务，综合素质得到快速提升。

    当天授课的赵子涵告诉记者，“我们有一份培训计划表，快轮到我授课时，我至少提前2天作准备。那些重点、难点问题，我得先学懂弄通，再讲给大家听。在此过程中，我对知识点的掌握也更牢固了。” 通过不断查阅资料、梳理思路，原本一些模糊的概念变得清晰，这种“教学相长”的体验让他收获颇丰。

    2023年入职的造价员李定琴如今负责萍矿玻璃项目全过程咨询工作。她每周都要到项目现场审核工程款、变更单，进行材料询价等。她感慨道，“每天半小时的学习就像给我充电，现在掌握的知识更全面，工作起来心里更踏实。”以前遇到一些复杂的业务问题，她还会有些犹豫，如今经过持续学习，已能迅速作出判断，处理工作更加得心应手。

    涂霞也对这种学习模式赞不绝口：“自己授课时，为了讲好，必须深入了解内容；听同事讲课时，又能学到新知识点。大家相互交流、相互学习，学习效率提高了，同事关系也更融洽，团队协作能力更强了。”

    据悉，金审咨询公司员工平均年龄25岁，学习热情高涨。去年有2名符合条件的员工考取了注册二级造价师，今年更是有10余人报名参考。如今，公司业务不断拓展，从传统造价咨询迈向全过程工程咨询，从单一专业招标代理向全业务类别招标代理转变，新业务收入显著提升。

    通过一系列学习活动，金审咨询公司员工们视野不断拓宽，专业素养不断提升，一支年轻化、专业化的队伍正成为企业核心力量，为企业发展注入源源不断的动力。