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“面对面”交流，“点对点”指导！萍矿集团开展基层党建工作考核

发表日期：2025年3月19日作者：杨维伟【编辑录入：李群芳】

    为精准掌握基层党建工作落实情况，全面检验各基层党组织党建工作质效，日前，萍矿集团党委对各基层党组织2024年度党建工作开展了实地检查考核。

    此次考核依据2024年萍矿集团党建工作目标管理考核细则，围绕政治建设、思想建设、干部人才队伍建设、组织建设、全面从严治党、群团统战等六大方面，以及年度部署的2项重点工作和1项创新工作，通过查阅资料、听取汇报、现场反馈、交流互动等方式进行详细检查，实现二级党组织全覆盖、三级党组织随机抽查。

    “2024年我们对标上级党组织工作部署，对表党建‘三化’建设要求，夯实了党建基础，今年我们将着重在党建融合方面狠下功夫，聚力攻坚、破题开路。”“今年我们将深入开展‘两高三优化’主题活动，推进‘四型萍矿’建设，持续增强党建与中心工作融合的力度、广度、深度，切实发挥党建引领作用。”每到一处，考核组认真听取各单位党建工作汇报，并对下一步党建工作如何高起点谋划、高标准推进、高质量落实提出指导性意见。

    “你们的‘三会一课’记录齐全、内容详实，‘第一议题’制度落实到位，严格做到‘四有’——有学习、有讨论、有发言、有贯彻意见”“你们的组织生活会不仅规定动作到位，而且做出了自己的特色，值得学习借鉴”“你们的主题党日活动主题鲜明、形式丰富，体现了支委班子的策划能力，充分证明了发挥班子合力的重要性”“你们的党建引领‘3620’主题活动紧扣中心工作，聚力安全环保、提质增效等方面，成效明显”“你们要进一步完善党建考核体系，有效运用激励约束机制，最大限度激发党建工作内生动力，有效提升党务工作人员积极性、主动性、创造性”……通过“面对面”交流，考核组深入了解了各单位党建工作的亮点与不足，并进行“点对点”指导，为基层党建工作高效开展提供了新思路、明晰了新方向。

    下一步，萍矿集团党委工作部将牵头梳理汇总此次党建工作实地考核情况，及时通报发现的问题与不足，下发共性、个性问题通知单，明确整改时间，明晰整改责任人，抓好问题整改，落实闭环管理，推动基层党建工作再上新台阶。