2024年以来，萍矿集团进一步深化政治监督，在纪律教育、项目监督、队伍建设等方面持续发力，推动全面从严治党向纵深发展，护航企业高质量发展。

　　
强化政治担当 筑牢纪律防线

　　
　　萍矿集团以党纪学习教育为抓手，多措并举提升党员干部的纪律意识与责任担当。通过线上线下结合的方式，累计发放《中国共产党纪律处分条例》读本及电子书1081份，两级党委理论学习中心组开展专题学习研讨38次。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点人群，举办7期专项培训班，360人次接受系统化纪律教育。
　　
　　以开展“510·我要廉”特色主题党日活动为契机，各级党组织通过案例警示教育、实地参观学习等形式，组织612人次走进警示教育基地，让党员干部“受警醒、明底线、知敬畏”。同时，通过全面自查自纠，全集团共排查违纪风险点94个，制定防范措施113条，党员个人自查整改问题超1900个，形成了“全员参与、全面覆盖”的监督闭环。
　　
　　

精准靶向监督 护航重点项目

　　
　　在监督效能提升上，萍矿集团纪委扎实开展“一企一题”专项监督，聚焦招投标、物资采购、资产租赁等关键领域，通过项目化管理、清单化实施、精准化推动，发现问题11项并全部整改，并完善制度5项、优化流程2项。通过专项监督，浮法玻璃厂节约采购成本20余万元，萍矿留守中心租金收入增加27万余元，安源管道公司配件采购价格降幅达10%。
　　
　　针对重点项目建设，萍矿集团纪委坚持“预防为主、全程护航”。及时召开焦化、玻璃项目廉洁从业专题会，组织主要负责人、关键岗位人员签订责任状、廉洁承诺书，与参建单位签订廉洁共建合同，并建立“廉洁观察员”制度，积极参与项目协调会与招投标监督，目前焦化、玻璃项目共节约投资近1亿元。集团纪委还持续进行动态跟踪与日常提醒，全力推进“优质、高效、廉洁”工程建设。
　　
　　

锻造过硬队伍 提升履职能力

　　
　　通过制度建设与实战练兵相结合，萍矿集团纪委着力提升党员干部职工廉洁从业水平，及时起草出台《萍矿集团公司廉洁从业ABC分类监督管理办法》，将岗位廉洁风险划分为三级，覆盖303个重点岗位，形成分级防控体系。同时出台《规范纪检监察建议工作的办法》，进一步提升各级纪检监察干部建议能力。
　　
　　在能力培养上，萍矿集团纪委以“新理论新知识新技能新方法”学习分享会、岗位练兵等形式，不断激发纪检监察干部创新意识和工作活力。并选派骨干参与上级纪委办案与巡察工作，通过“以案代训”提升实战能力，打造学习型、业务型、成长型的纪检监察干部队伍。
　　
　　下一步，萍矿集团纪委将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续开展作风建设，强化执纪问责力度，聚焦重点领域改革、重大项目实施，进一步优化监督手段，推动合规管理与降本增效双向发力，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。