因工作需要，经萍矿集团公司2025年4月14日党委会议研究决定，在内部公开竞聘1名萍矿集团公司人力资源部副部长。

　　
　　一、应聘条件
　　
　　（一）基本条件
　　
　　1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策。具有强烈的事业心和责任感，有正确的工作观、业绩观，大局意识强，对企业忠诚。
　　
　　2.具有较高的政策水平，熟悉劳动法等有关法律，熟悉国家和地方有关人力资源和社会保障方面的政策、法规，并能够准确理解和应用。
　　
　　3.精通人力资源管理业务，在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和社会保障等方面有丰富的工作经验。
　　
　　4.有一定的文字功底，能熟练使用办公软件；有亲和力，有较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。
　　
　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
　　
　　（二）资格条件
　　
　　1.具有大学本科及以上学历，累计5年以上企业工作经历，一般应当在所属企业人力资源部门正职或总部高级主管Ⅰ级及以上岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在所属企业人力资源部门正职和副职或总部高级主管Ⅰ级和Ⅱ级岗位工作累计4年以上。
　　
　　2.具有经济系列中级及以上专业技术职称资格，或者具有二级人力资源管理师及以上职业资格。
　　
　　3.年龄：男性不超过50周岁，女性不超过48周岁。

　　
　　二、报名时间及方式
　　
　　1.报名时间：2025年4月22日至4月28日。
　　
　　2.报名方式：现场报名或网络报名，报名时填写《报名登记表》（附后），并经所在单位党组织审核签章。同时提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、任职文件和其他材料原件及复印件。
　　
　　现场报名：萍矿集团公司办公大楼318党委工作部
　　
　　咨询电话：0799-6581948
　　
　　报名邮箱：pkjtzzb@163.com
　　
　　联系人：杨蓓

　　
　　三、竞聘程序
　　
　　1.符合报名条件人员自愿报名，按上述要求提供报名资料原件和复印件，萍矿集团公司组成资格审查组进行资格审查，对符合条件者发出应试通知。
　　
　　2.竞聘报名并通过资格审查人数不足3人时终止此次公开竞聘，报名3人及以上继续竞聘程序。
　　
　　3.竞聘方式：笔试加面试。委托中介机构出题，笔试、面试成绩分别占40%、60%，加权为综合成绩，具体笔试、面试时间、地点根据竞聘程序另行安排。
　　
　　4.考察、决定：
　　
　　①考察对象：根据综合成绩排名，取前2名为考察对象，重点考察个人品德、从业经历、综合能力及工作业绩情况。
　　
　　②讨论决定。根据考察情况，萍矿集团公司党委会议讨论决定拟任人选。

　　
　　四、公示、录用
　　
　　1.对拟任人员进行公示，公示时间为5个工作日。
　　
　　2.拟任职务实行试用期制，自聘任之日起试用1年。试用期满后，经组织考察称职者正式任职；不称职者解除试用职务，返回原单位安排工作。

　　
　　五、竞聘工作机构
　　
　　成立竞聘工作小组，由萍矿集团公司党委副书记、工会主席徐松明任组长，财务总监胡世萍任副组长，党委工作部、纪检监察部部门负责人及相关工作人员为小组成员，负责竞聘日常工作。

萍矿集团公司
　　
2025年4月22日

　　
　　相关附件：

　　萍矿集团公司人力资源部副部长竞聘报名登记表

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