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着力抓好整改　完善长效机制

发表日期：2006年5月9日【编辑录入：xhyyysl】

　　先进性教育活动结束后，公司各级党组织着力抓好整改，在完善长效机制上下功夫，巩固扩大整改成果，使之真正成为群众满意工程。在公司先教办近期进行的先进性教育活动巩固扩大整改成果及“回头看”工作抽查中，群众满意度测评显示出职工群众普遍满意。

　　公司各级党组织根据在先进性教育活动中收集到的职工反映突出的问题，认真研究解决办法和措施。一是加强各级领导班子的建设，制定了《关于加强领导班子建设，开展创建“四好”领导班子活动的实施意见》，对领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好提出了具体标准和考评办法；制定了《进一步完善财务负责人委派制实施办法》，同时对全公司委派的２５名财务科长进行了年度业绩考核；制定了《关于进一步规范分配制度的通知》，明确规定了领导干部年薪发放标准，规范了各类奖金发放范围和额度；制定了《关于进一步加强物资供应管理的通知》，进一步明确了集中招标采购物资品种，加大了物资集中招标采购的力度。为进一步降低非生产费用，堵塞小车管理中存在的漏洞，公司制订了《萍矿集团公司公务用车改革暂行办法》。为解决职工群众看病吃药难的问题，由职代会通过了《萍矿集团公司员工基本医疗保险制度改革方案实施细则》。各单位按照公司党委提出的“凡职工群众提出的意见和反映的问题能解决的要立即解决，没有条件解决的要创造条件解决，暂时有困难解决不了的，要向职工群众做好解释工作”的要求，制订了整改措施，落实了责任人员，明确了整改期限。到目前为止，公司所属单位大部分职工群众的意见和反映的问题都得到整改和落实。如白源矿党政班子针对去年在分配上出现的问题制定了单项奖发放办法，同时进一步扩大职工群众的知情权、监督权；安源电厂针对职工宿舍多年未进行维修的问题，经研究正在积极筹集资金着手维修改造；高坑煤业公司、六六一厂拿出资金增建家属住宅卫生间，进一步改善了职工居住条件。

　　为进一步巩固扩大先进性教育活动的成果，充分发挥机制的导向、规范、激励、监督、制约等作用，把先进性教育活动取得的成效、创新的经验转化为经常化、制度化、规范化，公司各级党组织以建立健全党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、党内民主参与机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好新形势下党建工作的责任机制、推进落实企业文化建设的工作机制为核心内容，建立健全了保持共产党员先进性长效机制。高坑煤业公司党委推出的党员干部定点联系制、安源煤矿党委推出的党员“六带头”、“一帮一”包保责任制，都取得了很好的实效。