自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，萍矿集团高度重视、精心部署，从党委班子到基层党员，从理论学习到实践落地，一场场“学思践悟”的行动，正在为企业高质量发展注入强劲动能。

    学习有“深度”，以上率下筑牢思想根基

   萍矿集团党委将学习教育作为锤炼党性的“熔炉”，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。萍矿党委领导班子坚持以上率下、示范引领，在学习教育中先行一步、学深一层。截至目前，萍矿党委已组织2次理论学习中心组学习和2次党委会“第一议题”学习，原汁原味研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，并转化为“问题导向”的实践思考。

  萍矿党委还为中层以上管理人员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，并利用“学习强国”、共产党员网、“赣鄱党建云”等平台，打造“指尖课堂”，实现随时随地学、持续深入学。同时，在萍矿微信公众号开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏，已累计转载和刊发相关学习内容10期。

  萍矿所属各级党组织结合自身实际精心制定学习计划，做到“横向到边、纵向到底”，54个基层党组织、630名党员“一个不落”。并突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，通过“集中学、自主学、研讨学”等形式，推动学习教育往深里走、往实处做，让纪律意识、规矩意识入脑入心。

  整改有“力度”，刀刃向内破解作风难题

  萍矿集团以“问题清单”为靶心，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，扫描作风建设短板，梳理有关会风会纪、督查检查等5类突出问题，并迅速制定“整改路线图”，明确责任领导和责任部门，确保问题整改落实到位。

  萍矿还加强警示教育力度，组织各二级党组织全面开展“510・我要廉”主题党日活动，通过观看警示教育片，运用由风及腐案例，教育党员以案为鉴、以案正风、以案明纪、以案促改，时刻保持清醒头脑，自觉抵制诱惑。同时开展以“清风正气，从我做起”为主题的学习交流讨论，组织党员围绕学习贯彻中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，结合自身实际谈认识、谈体会、谈做法，在深刻的检视反思中剖析问题根源，明确改进方向，实现自我提升。

  成效有“温度”，学做融合彰显国企担当

  学习教育的效果，最终要体现在“实干为民”的答卷上。萍矿集团将学习教育落脚点放在行动上，推动学做融合。

  近期，萍矿将经济活动分析会开到基层，通过面对面交流、点对点指导，精准破解各单位发展难题。为科学谋划“十五五”规划，萍矿深化校企合作，对各单位开展实地调研，广泛收集基层意见建议，让“十五五”规划更接“地气”、更可行。

  在规范内部管理方面，萍矿对公房、公车、公务接待管理开展“回头看”。严格把关公房使用，将已租赁但未缴纳租金的办公用房也纳入整改范围，并进一步清理整顿萍矿总部办公室用房。针对享受车改补贴的领导人员，明确规定在安源区、经开区执行有偿使用公车制度，并建立详细台账，确保公车使用规范透明。严格执行公务接待规定，杜绝铺张浪费现象。

  同时，萍矿积极响应过“紧日子”号召，大力精减非生产性费用。对水电费实施清单化管理，对超预算费用进行深入分析、及时改进。并进一步压减发文数量，1—4月，仅萍矿党委发文就同比下降超20%。

  对于职工反映的问题，萍矿热切回应。近期举行的职工小型田径运动会吸引了众多职工参与，得到广泛赞誉，就是萍矿工会广泛听取职工意见后，创新活动形式取得的成效。

  以“三度”为支点，萍矿集团撬动学习教育见实效，推动作风建设和企业发展同频共振。未来，萍矿将继续以“永远吹冲锋号”的姿态，为深入贯彻中央八项规定精神书写更多“萍矿实践”。