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亮实绩，评真章！萍矿集团开启年度晋升“阳光擂台”

发表日期：2025年5月20日作者：李群芳【编辑录入：李群芳】

    5月19日，萍矿集团召开2024年度总部员工职位晋级民主评议会。集团领导班子成员、各部门负责人等参加会议。

    会上，集团总部3名员工依次上台，围绕自身工作经历、学习情况、工作作风及取得的成绩等方面，通过PPT形式进行全面展示。他们结合具体工作案例，详细阐述了自己在岗位上的实践经验、突出亮点以及对未来工作的规划与展望，充分展现了积极向上的工作态度。

    在民主评议环节，参会人员以任职资格标准为依据，秉持公平、公正、公开的原则，围绕专业能力、工作业绩、职业素养等要素对述职员工进行综合评价。

    据悉，为进一步加强对集团总部职位体系的科学系统管理，规范员工职位晋降级机制，拓宽员工职业发展空间和职位晋升通道，优化人力资源激励约束机制，去年集团专门下发了总部职位管理办法。该办法的实施，为员工的职业发展提供了明确的指引和公平的平台，有助于激发员工的工作积极性和创造力，提升集团整体人才竞争力。