自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，萍矿集团党委加强统筹谋划、精心组织实施，聚焦学习重点、提升学习质效，近日，又组织集团领导班子成员深入基层单位开展学习教育调研指导，并讲授作风建设专题党课，“沉浸式”推动中央八项规定精神落地生根。

    5月21日，萍矿集团党委书记、董事长吴培南来到同济建管公司，听取该公司学习教育推进、数字化转型等情况汇报，与党员干部深入交流，并以“推进作风建设常态化长效化”为题，从我们党历来对作风建设高度重视开篇，围绕新形势下作风建设抓什么、怎么抓等方面，为全体党员上了一堂生动的专题党课。

    吴培南强调，要始终保持“常”的韧劲，经常抓、见常态。把作风建设摆在重要位置，做到管事就管人，管人就管思想、管作风；把作风建设融入日常工作，既抓工作出成绩，也抓作风树形象，形成常态化，做到见人、见事、见思想；以违规问题为突破口，推动作风建设从“集中整治”向“常态管理”转变，把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，让作风建设的成效可观、可感、可及。要始终保持“长”的恒心，持久抓、见长效。必须发扬钉钉子精神，持续用劲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化。关键要有一整套科学合理的法规制度，善于运用法治手段和规章制度纠风肃纪，堵住管理漏洞，抓好合规经营，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，在推动企业稳健发展的同时，引导党员干部严守廉洁自律底线，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    吴培南指出，当前同济建管公司正处于改革深化攻坚期，要提振奋勇争先精气神，营造干事创业好氛围，对冲行业下行压力，奋力实现既定目标。要针对经营管理、规范运行等方面存在的不足，改出大成效。要及时掌握职工思想，与职工面对面、心交心，快速响应职工关注和诉求，践行好群众路线，以优良党风引领企风，以过硬作风锻造队伍，以务实之举推进深化改革，奋力书写企业高质量发展的崭新篇章。

    5月22日，萍矿集团党委副书记、总经理漆云飞到安源玻璃公司联合车间党总支上专题党课。他从“这是巩固拓展主题教育成果、巩固深化党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党的重要举措；这是解决党的作风建设存在的突出问题，密切党群干群关系，巩固党的长期执政地位的必然要求；这是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴，顺利完成党和国家各项事业目标任务的有力保障；这是持之以恒继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，以党风带政风促民风的有力举措”四个方面，与党员们共同探讨学习教育的重大意义。

    漆云飞强调，安源玻璃公司广大党员干部要以学习教育为契机，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正学出成果，锻造过硬作风。领导干部要当好“头雁”，既要“严以律己”，更要“严负其责”——在资产处置、人员分流、项目攻坚这些关键任务中，带头啃硬骨、破难题，管好分管领域、带好干部队伍。年轻干部要系好“风纪扣”，从一杯酒、一张卡、一顿饭这些“小事”严起，并要在一线经风雨、长才干。基层党员要做好“贴心人”，把更多精力放在解决群众“急难愁盼”上，用“辛苦指数”换职工信任、换项目进度，用“幸福指数”凝聚转型合力。

    漆云飞还通过座谈交流方式，认真倾听大家关于完善党组织建设、加强教育培训、改善两堂一舍条件、减少文山会海等诉求和建议，并予以热切回应。

    萍矿集团其他领导也纷纷结合各单位实际，从不同角度阐释深入贯彻中央八项规定精神的重要性和紧迫性，并采取实地调研、走访座谈等形式，与职工面对面沟通交流，广泛征集意见建议，以更好解决职工急难愁盼问题，切实将学习教育成果惠及于职工。