党员多、分散广，如何管理？任务重、压力大，如何破解？萍矿留守中心杨桥办事处第一党支部书记杨国萍以共产党员的担当和韧劲，冲破重重困难阻力，使党建工作和中心工作均迈上新台阶。近日，她被江投集团授予“优秀党务工作者”称号。

      凝聚“满天星”，以双线学习筑牢思想根基 

      “别看杨书记是位女同志，那可是我们的‘主心骨’。”身边同事这样说道。2023年巨源、黄冲、杨桥三个办事处的党支部合并成一个，党员散如满天星，且74%不在岗，远的在外地打工，近的也跨越分宜和萍乡两地，相距达100多公里。这支队伍要咋带？杨国萍从学习抓起，全面加强党员理想信念教育。

      她构建“线上+线下”学习套餐：线上依托微信群、党建云平台，鼓励党员利用碎片化时间开展自主学习，并定期推送“学习强国”精选内容，将党政要闻、企业动态与地方文化、自然风光有机融合，让学习既有“党味”又具“趣味”，大家看了直点赞。还在微信群创新开展了季度党史知识抢答赛，对优胜者发放学习笔记本予以鼓励，充分调动全体党员学习积极性。

      线下学习更是精心组织。每次组织主题党日活动，她提前几天挨个打电话问非在岗党员的时间，一个也不落，就着他们的时间，再通知在岗党员参加。“党纪铭于心，廉洁伴我行”、“510·我要廉”警示教育、红色观影等一场场主题鲜明的活动，让全体党员深受教育。“我虽然不在岗，但每次参加党员活动都感觉很有意义。”一名内退党员发自肺腑地说道。

      当好“大家长”，用服务温度提升组织黏性

      困难党员遇到难事了，她带头号召党员捐款；内退党员亲属过世了，她前去悼念慰问……杨国萍像经营小家一样管理着党支部，谁家有难处，她必去看望；谁心里有疙瘩，她必与其敞开心扉聊一聊。去年春节期间，她又一一登门走访慰问困难党员、老党员及一线党员，与他们促膝长谈，并赠送《党章》和党徽。在她的暖心带动下，党支部凝聚力持续增强，党员组织生活参与率达100%。 

      退休党员转移组织关系涉及环节较多，存在难点堵点，杨国萍以用心、热心、尽心的“三心服务”，保障了这项工作高效推进：用心开展“红色接力”，提前对接需求，定制个性化移交流程；热心与接收单位联动，开通“绿色通道”，使材料交接无缝衔接；外地党员办手续难，又推出“云上代办”，尽心提供全流程服务。两年来，移交工作保持零差错，真正实现“组织不断线、关怀不缺席”。

      敢啃“硬骨头”，以党建引领破解发展难题 

      去年以来，杨国萍以党建引领“3620”主题活动为抓手，着力打造“离岗不离党，联支更连心”特色品牌，在生态治理、急难险重任务中彰显党建引领实效。

      尤其在杨桥矸石山生态治理工作中，面对时间紧、任务重的担子，她萍乡、分宜两地奔波，协调合同有关事项、处理工农关系、和清运方沟通协商。为加快矸石山治理进度，烈日下，她一趟趟去现场督导进度。清运方动作迟缓，她和同事耐心向对方分析生态治理的利弊，“这不仅仅关系到经济效益，还有社会效益。”在他们不厌其烦的劝说和帮助下，对方加快了进度治理，顺利通过验收。曾经的“黑渣山”披上了“绿装”，焕发出新的生机。

      黄冲办事处土地收储住户搬迁工作同样是件棘手的事，该党支部委员主动“揭榜挂帅”，成立党员攻坚小组，对家属区83户住户全面摸底调查，了解他们的诉求和困难，反复逐一上门做思想工作，走访达百余次，得知一位老人过生日，还送去生日蛋糕和祝福。他们用诚恳为民办事的态度，让住户们深受感动，最终啃下了这块“硬骨头”。杨国萍还组织党员帮助群众搬迁、打扫卫生，从而保障了该片区土地收储住户搬迁工作顺利完成。

      “越是荆棘满途，越需破局开路！”杨国萍以“越是艰险越向前”的信念，诠释了党务工作者的担当——让分散的“星火”聚为“燎原之势”，在党建与中心工作的融合中交出了亮眼答卷。