“用AI生成专题党课PPT，还在现场展示讲解，这样的实操演练既新鲜又实用！”12月3日—4日，萍矿集团举办2025年党务工作者培训班暨基层党建工作交流会，以“创新、鲜活、实用”为关键词，通过“理论教学+经验分享+案例竞赛+AI实操”多元模式，为60余名基层党务工作者送上了“干货满满”的党建赋能课，让理论学习有深度、实践操作有力度、经验交流有温度。

理论教学+实践案例

让思政课“活”起来

“思想政治工作不是‘软任务’，而是企业发展的‘生命线’！”培训首日，萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明以“在新时代新征程上筑牢国有企业思想政治工作的生命线”为题授课。授课内容以2025年8月29日中央政治局审议通过的《中国共产党思想政治工作条例》为纲，以党的思想政治工作发展为线，结合萍矿思想政治工作实践，用抗美援朝冰雕连、大庆精神、安源路矿工人夜校等案例，解读国企思政工作路径。

课程绝非“空洞说教”，而是紧扣企业实际——今年萍矿聚焦“思政工作实效性提升”这一目标，以“新形势下国有企业思想政治工作研究”为课题，深入开展了专项调研。数据显示，96.4%调研对象认可思政工作价值，也暴露痛点：59.4%调研对象认为政工队伍“创新不足”，超6成职工、政工及管理人员反馈思政工作“方法单一、形式生硬”。

这组矛盾数据被列为“思政改革突破口”，也成为本次课程的“靶向目标”。徐松明对照《条例》要求，分析问题根源并提出“案例教学进车间”“用职工语言讲思政”等实招。这种“从痛点中来、到解决问题中去”的模式，让学员直呼“数据戳中真问题，方法能落地，可直接对标补短板”。月池矿泉水公司机关党支部书记池珲深有感触：“这次培训让我摸清了思政工作思路，以前觉得‘虚’，现在知道找对方法就能和业务紧密结合。”

经验分享+数据支撑

让支部经验“可复制”

“靠‘党建+公益’，我们桶装水拿下7年校园订单！”在经验交流环节，月池矿泉水公司销售党支部分享了他们的特色做法。该支部以“党建+公益”为抓手，通过助考学子、反诈宣传、助农服务等公益行动，让品牌美誉度转化为市场竞争力。

一份份各具特色的“党建答卷”相继亮出来：安源玻璃公司气保车间党支部深耕党员责任区，构建“四抓四强”工作格局，通过设备改造、技术攻关、修旧利废等举措，3年累计降本50余万元，车间设备完好率达95%以上；萍矿经贸公司后勤党支部创新“三精准三提升”组织生活会工作法，通过“结构化模板+差异化辅导”“线上+线下”融合模式，解决党员分散难题，在岗党员参与率达100%，收集有效批评意见112条；安源管道公司营销党支部推行“支部建在销售链上”，设立党员责任区，1名党员带领3—5名销售人员，以“揭榜挂帅”激发攻坚动力，党员带头拿下多个重点项目订单；萍矿留守中心机关党支部打造“国企+社区”联动模式，2024年共办理147名党员组织关系转出，其中132名党员成功转接到地方社区，并联合开展清明祭英烈、廉洁教育、帮扶老党员等活动，实现社企资源共享、优势互补。

“下午的分享起到了以点带面的作用，从具体做法到组织生活会开展，每个分享都贴近实际，指导性特别强。”池珲感慨道。

案例竞赛+团队协作

让答题能力“强起来”

知识竞赛环节，9支参赛队伍同台竞技，围绕党建实务展开激烈比拼。竞赛设置20分、30分、50分三个分值的案例分析题型，各参赛队选派1名代表现场选择题型和题号，团队共同讨论酝酿答案后，由1人主答、其他队员补充。评委小组现场评分亮分，确保公平公正。

经过紧张角逐，萍矿留守中心队凭借扎实的理论功底分析斩获一等奖，萍矿工程公司队、安源管道公司二队获二等奖，萍矿经贸公司队、同济深龙联队、安源管道公司一队获三等奖。

“这种‘以赛促学’的模式特别好，既能检验学习成果，又能锻炼团队协作能力，讨论案例时还学到了其他队伍的分析方法，真正做到学有思考、学有提升。”萍矿留守中心党群部部长何君说。

​AI实操+现场展示

让党建技能“新起来”

“20分钟内，用AI工具制作‘党的二十届四中全会精神’专题党课PPT！”在实操环节，一场“科技+党建”的技能比拼火热展开。学员们运用DeepSeek、豆包、文心一言等AI工具，开启党建材料“智能创作”，在规定时间内完成思路梳理、PPT生成，再由1名代表用5分钟讲解创作思路、内容提纲及核心要点。

评委小组围绕PPT内容完整性、逻辑清晰度、与企业实际结合度及现场讲解表现等多维度打分，最终萍矿经贸公司队斩获一等奖，同济深龙联队获二等奖，安源玻璃公司队、萍矿留守中心队获三等奖。

“以前总觉得AI离党建工作很远，这次实操实现了从‘不熟悉AI’到‘会用AI’的大跨越！”安源玻璃公司气保车间党支部书记杨维伟兴奋地说，应用AI工具能节约时间、拓宽思路，为今后开展党建工作提供了新视角。

党建指引+靶向发力

让党建提质“实起来”

萍乡市委宣讲团成员，市工信局党组书记、局长李昌清还为学员作党的二十届四中全会精神宣讲报告。他从深刻认识党的二十届四中全会的重大意义、全面理解“十五五”时期经济社会发展的战略任务和重大举措等方面，对全会精神进行了系统阐述和深入解读，引导大家将全会精神转化为推动企业发展的实际行动。

徐松明对此次培训模式给予充分肯定，同时指出部分学员在竞赛中存在“审题不细、步骤不全”等问题，指出案例分析要紧扣“判问题、找原因、抓整改”，审题要精准把握关键信息，团队协作要进一步提升效率。

本次培训不仅为基层党务工作者搭建了学习交流、提升技能的平台，更以创新形式推动党建与新技术、新方法深度融合。学员们纷纷表示，将把培训所学转化为工作实效，以可复制经验为借鉴，用创新举措推动基层党建提质增效，为百年萍矿的高质量发展注入强劲“红色动力”。