2月11日，萍矿集团总部2025年度绩效考核述职大会召开。集团总部员工围绕2025年工作成果及2026年工作思路，晒成绩、谈不足、谋新篇，不仅是一场年度工作的“集中检阅”，更是一次重整行装的“开局宣言”。集团党委副书记、总经理漆云飞（主持全面工作）出席并作总结点评。集团党委委员、财务总监胡世萍主持。集团其他领导班子成员出席。

    此次述职采用“现场述职+书面述职”相结合的方式进行，覆盖总部全体员工。会上，现场述职人员依次登台，既亮出“年度成绩单”，也坦诚剖析存在的问题，更清晰勾勒2026年的奋进路径，展现了务实担当、创新创优的良好精神风貌。参会人员围绕“政治素质、工作业绩成果、工作能力、工作态度”四个维度，现场对述职人员进行了考核评分。

    漆云飞对本次述职给予充分肯定。他指出，过去一年，各部门紧紧围绕集团战略部署，在承压中破局、在攻坚中担当，交出了来之不易的答卷。但同时也要保持清醒头脑，客观审视在“战略穿透力、创新突破意识、精细化管理水平、部门间协同深度与广度”等方面存在的短板与不足。

    漆云飞强调，进入“十五五”开局之年，全体干部职工要以此次述职评议为新起点，正视短板、补齐弱项，固化经验、创新举措，做到“五个要”：要强化战略引领，在落地见效上展现新作为；要勇于改革创新，在破解难题上实现新突破；要深化协同融合，在提升系统效能上达到新高度；要坚持精益求精，在管理提升上树立新标杆；要狠抓作风建设，在担当实干上呈现新气象。