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强化业务赋能严守合规底线——萍矿集团举办人力资源业务培训班

发表日期：2026年4月23日作者：袁橼【编辑录入：李群芳】

    4月22日，萍矿集团举办2026年人力资源业务培训班。集团各所属单位40余名人力资源业务骨干齐聚一堂，集中“充电”、共学共进。

    规范用工管理、防范法律风险是保障企业行稳致远的关键举措。基于此，萍矿集团精心组织此次培训，特邀萍乡市劳动人事争议仲裁院院长李群前来授课，精准聚焦实务痛点、靶向破解管理难题，助力人力资源工作者练就过硬本领。

    李群结合萍矿集团实际与典型案例，围绕企业用工全流程——从招聘、入职、合同签订、试用期管理，到工资支付、加班休假、社保工伤，直至劳动关系解除，逐一剖析法律风险点，并对劳动争议预防处置、政策法规精准适用等核心内容进行深入讲解。授课既有高屋建瓴的政策解读，又有接地气的实操指导，内容务实、干货满满，为参训学员理清了工作思路、明确了合规标准、传授了化解技巧。

    “这次培训真是一场‘及时雨’！”参训学员纷纷表示，培训主题鲜明、针对性强、实用性高，有效弥补了业务知识短板，让大家强化了合规风险意识，回去后将把政策要点、实务方法全面运用到招聘配置、合同管理、薪酬社保、纠纷处置等各项工作中，切实把学习成果转化为提升风险防范能力、规范用工管理的实际成效。

    萍矿集团将以此次培训为契机，持续完善常态化、专业化培训体系，不断提升人力资源管理规范化、精细化水平，引导全体HR人员以更专业的能力、更严谨的态度、更扎实的作风，严守用工合规底线，全力构建和谐稳定劳动关系，为集团高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。