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青煤公司推出职工工资民主分配新举措

发表日期：2006年6月13日【编辑录入：xhyyysl】

　　最近，青山煤业公司推出了一项颇受职工欢迎的新举措，这就是工资分配不能由少数人说了算了，真正创造财富的工人有了发言权。新举措规定：工资分配方案须得到９０％以上职工签字方能生效。这个还干部清白，给职工明白的举措，受到职工普遍欢迎。

　　青煤公司原来的工资分配一般由区队先拿出方案，然后如开民主管理小组会通过。这种做法尽管走了民主程序，但仍存在诸多问题，初始方案或区长一人说了算，或只有少数人参与，对已经确定的方案，即使拿到民主小组讨论，也难扭转大局。于是，尽管开了民主管理小组会，职工对分配还是有的意见。青煤公司充分认识到，工资分配关系着每个人的切身利益，应该由多数职工说了算。工资分配透不透明应该由职工说了算。

　　青煤公司决定从四月份起，推行职工工资民主分配新举措，规定单位、班组对职工的分配必须做取公开、公正、公平、合理和民主分配；煤业公司还制定了民主分配表，单位结算情况、班组分配系数、分配情况、职工讨论情况、本班职工签名情况和区民主管理小组意见在表中都有反映，工资部门须凭职工工资民主分配表方可做帐。这项新的举措把职工知情权、工会监督权、工资部门把关权融为一体，既增加了分配透明度又融洽了干群关系，促进了和谐发展。用青煤公司领导的话说，凡涉及职工切身利益的事情，给职工知情权就是对职工最大的关心，今后我们就是要实实在在地解决群众关心的热点问题，让职工轻轻松松工作，明明白白拿钱，快快乐乐生活。