报道称，按照劳动和社会保障部公布的新办法，今年中国职工的日平均工资将不再按照往年的职工年工作日来计算，而将按照年计薪日计算，新办法把全年的11个法定节假日也纳入计薪日。

　　原办法:日平均工资=年工资/年工作日

　　新办法:日平均工资=年工资/年计薪日

　　原办法：年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)

　　新办法：年计薪日=365天-104天(休息日)

　　劳动和社会保障部相关负责人介绍说，由于计薪日比年工作日多出11天，所以如果职工的年工资不变，那么职工的日平均工资将略微下降，以日平均工资为基准的节假日加班费也将微调。