近日，江西应用工程职业学院毕业生——2005电气工程班的贺纯钢同学为毕业选择犯了愁，上海苏宁电器服务部和物流部争着要他去上班。他只好打电话回来咨询老师的建议。

　　据接到电话的就业办主任徐清萍介绍，诸如此类的电话每年都有不少。学院正是坚持走好校企合作、内涵建设、就业指导三步棋，开创了就业工作的喜人局面，确保近三年的就业情况在全省同类高校中排名前十位。

　　作为一家有着悠久历史的学校，江西应用工程职业学院向来十分重视校企合作,先后建立了安源管道公司、客车厂、安源煤矿、分宜电机厂、江西日江水泥制造有限公司、萍乡市王坑电厂等10余家就业实习基地。同时，积极走出去，仅2007年就安排了500余名6个专业的学生在上海苏宁电器和佛山汉达电子科技公司顶岗实习。并新建了远大中央空调集团、TCL集团、天沐集团等50余家外地就业实习基地。同时，积极搭建就业平台，2008年举行了大型校园招聘会，邀请了71家省内外企业参加。在全院组织了20余场专场招聘会和6场网上视频面试，为企业与学生提供了双向选择的契机。

　　对内，学院注重内涵建设，一方面加强硬件投入，基于原有设施，2008年又投入200多万元建设数控、PLC、PROTEL、通信专业等校内实习实验室，让相关专业学生不出校门也能动手实践。

　　另一方面夯实基础，确保人才培养水平的逐年提高。加大了师资队伍管理，三年新进研究生28人，并适时选送优秀教师到外地学习。

　　此外，在就业指导方面，就业办逐步建立健全各项制度，2008年累计为每个毕业班上就业指导课在20个课时以上。

　　校企合作、内涵建设、就业指导三管齐下，确保了江西应用工程职业学院三年来的就业率稳在85- 89%。