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企业凝聚力强了　职工关注企业热情高了

发表日期：2006年9月12日【编辑录入：xhyyysl】

　　以职工代表提合理化建议为听取民声渠道，最大程度满足职工群众需求，为他们创造一个文明祥和的安全生产生活环境，是白源矿党政近年孜孜追求的目标。他们把积极落实整改合理化建议，作为行政的一项主要工作来抓，不搞形式，不走过场，不作秀，为职工办实事办好事，解难题分忧患，深得民心。

　　由于去年提出的合理化建议桩桩件件得到了回复和落实，如：马路修好了，吃水问题解决了，路灯亮起来了，图书室、娱乐室建起来了……职工看在眼里喜在心里，因此，今年合理化建议征集活动一开始，职工特别踊跃，纷纷将自己的合理化建议向职工代表反映，再由职工代表书面汇总到矿工会。截止到８月２５日，矿工会归纳整理出合理化建议９２条，其中安全生产方面２０条，生活福利方面７２条。８月２９日，矿部迅速召开办公会研究部署建议落实情况，明确规定对安全隐患方面的建议必须立即解决，生活福利方面的建议能及时解决的要及时解决；执行难度大的建议一个月内应予以解决，并安排了具体部门和单位，将责任落实到人。

　　为鼓励职工多提合理化建议，矿部对此次征集到的建议给予了不同奖励，评出一、二、三等奖。目前，职工代表杨建良提出的“主皮带道二部头人行道太狭小，需要建躲避洞；机头处巷道裸露，经常掉道，需要架棚”建议被矿部迅速采纳，彻底消除了这一安全隐患。改善班中餐条件、更换家属区锈蚀腐烂的管道、家属区养狗严重影响职工正常休息等合理化建议都已得到落实解决，其他合理化建议也在逐步落实中。