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萍玻厂开展职工思想动态调查重在释热点解难点

发表日期：2006年9月22日【编辑录入：xhyyysl】

　　萍玻厂在重视经济建设的同时，也重视解决改革发展中深层次的思想问题。最近，萍玻厂作了一次全面系统的职工思想动态调查，了解职工普遍关心的热点难点问题，为做好思想政治工作，调动职工生产积极性，促进企业持续稳定和谐发展创造条件。

　　近年来，由于企业改制等诸多原因的影响，一段时间职工思想不够稳定。职工在想什么，在关心什么？这既是职工自己关心的问题，也是企业想了解的问题。萍玻厂认识到：企业要发展，团结鼓劲、凝聚人心是关键。基于这一认识，萍玻厂开展了这次职工思想动态调查，目的是理清发展思路，理顺干群关系，促进企业更快更好发展。

　　通过调查发现，职工普遍关注企业的发展和未来的希望。绝大多数职工视工厂为自己赖以自下而上的依靠。他们表示：只有工厂这个大“家”发展了，兴旺了，才有职工小家的幸福安宁。现在，全厂员工比任何时候都关注企业、关心企业的生产经营和经济效益，职工已经自觉地把自己的命运与企业的命运联系在一起。调查还反映了通过工厂改制后职工忧患意识的增强。市场的无情，竞争的激烈，增强了职工就业的危机感和压力感。职工的求知欲更加迫切，为适应市场要求，他们不断学习新的知识，掌握新的技能，力求做到精一门，会两门，学三门。一股学技术、学业务、提高劳动技能和求生本领的热潮在全厂悄然兴起。

　　一次思想动态调查，打开了职工心扉，拉近了职工与企业的距离，调动了职工生产积极性。二线联合车间在班组中推行“５Ｓ”管理，一线气保车间将绩效考核与成本管理结合起来，每月评选２名优秀员工进行奖励。通过提高职工操作水平，激发了职工学技术的热情，也促进了产品质量的提高。