最近，白源矿工会为配合年末安全生产，推出了群安小组、群监员两个百分竞赛，通过开展先进群安小组、优秀群监员竞赛活动，检验群安队伍素质，为实现企业安全生产目标打好群安工作基础。

　　白源矿工会为组织开展好两个百分竞赛，制定了详尽的百分考评细则，对竞赛内容、要求、得分、扣分都作了细致规定。矿工会要求各区队工会加强对群众安全工作的支持，大胆开展群众安全监督活动，对区队群监员不履行职责、没有开展活动的，不仅在一体化检查中扣分，还要在竞赛考核中扣分。要求各区队群安组织和群监员认真履行权利和义务，强化抓制“三违”和查处隐患的力度，及时反馈、落实安全信息，做到有写实有汇报。矿工会、矿群安委员会每月进行一次考核评分，年度进行总结表彰，凡年度平均得分95分以上的群安小组和群监员将分别授予先进群安小组和优秀群监员称号。在竞赛活动中，群监员认真工作、履行职责、井下每人每天给予津贴5元，地面群监员每人每天给予津贴3元。没有履行职责的不享受群监员津贴。随着两个百分竞赛的开展，白源矿群安工作得到了有效的发展，群监员抓安全、管安全的积极性被广泛的调动起来，成为年末安全管理不可小视的力量。