在电力公司高电中心燃运车间，人们对于安全管理已从过去的抵制情绪、被动情绪变为自觉遵守和主动接受，安全观念在悄然转变。在这里，抓好安全管理不再是难事，因为有了职工的充分理解，实现安全生产才变得可能。

不是为了钱，是为了这张老脸

　　 9月底，一位老职工因为没按规定投放好鹰爪挡车器，被罚款20元。事后，车间管理人员问他：“你好象不是第一次因这样的错误罚款了吧？”这位老工人从口袋里掏出一支烟点燃，沉思了一下，说：“其实以前我也不是故意犯这样的错，也知道犯这种错误的后果，但就是记性不好，被抓了也没话说，认罚。你放心，不会有下次了，可不是为这20块钱，是为了这张老脸！”听了这位老工人的话，管理人员笑了，他自己也笑了。

我查隐患不是为了得奖

　　一次，车间工人廖江发现绞车钢丝索绳卡开裂，及时停止作业，消除了事故隐患，受到了车间的奖励。另一个班同岗位的职工问他：“车间检修工每周两次检查，都没查出问题，怎么你就能发现问题？莫不是为了得奖吧？廖江说：检查设备是交接班不可缺少的程序，平时工作仔细一点，可以避免不少安全隐患和事故发生。我查隐患绝不是为得奖，而是为了设备的安全运转。”那位职工听了连连点头称是。

“亮相”之后

　　年末，燃运车间把安全奖罚名单公布在了宣传栏上。这一举措让不少职工在搞好安全工作上心态有了很大转变。燃运车间以前一直有奖罚制度，只是写在记录本上，没有公布出来，以致奖罚的事只有少数人知道，并没有起到表扬和批评的作用，有的人还出现重复违章。为了让这一奖罚措施起到应有效果，车间把奖罚情况“亮相”在宣传栏上，绝大部分职工为了面子，违章违制的事情少多了。