3月5日上午，安源煤矿举行群安网员闭环式安全监督启动仪式，矿领导宣布群安委员会名单，并为全矿48名正式群安网员颁发聘书，安矿闭环式安全监督正式启动。

　　据了解，“闭环式安全监督”是指由群安网员监督班长（包括班长以上干部），班长考核职工，职工又对群安网员进行选举和考评，这样形成一个闭合的链条，环环相扣，使得管理者有人管理、监督者有人监督，消除安全管理上的特殊群体。

　　安源矿安全副矿长邱正义向记者介绍说，现在每班都有一名群安网员，由全班工人民主投票选出，均是职工中热爱安全工作的优秀者，群安网员必须做到“两参与、三监督、四带头”，切实发挥作用。“两参与”是指群安网员必须参与所在班组的班前安全评估，把好安全关口；必须参与安全绩效工资考核，发挥监督作用。“三监督”则是群安网员要监督干部安全履职工作落实情况，看是否落实了“三个第一，一个最后”，是否落实了“三不生产”原则，是否带头处理整治安全隐患；监督职工规范操作，看职工是否干标准活、放心活，是否存在违章违制现象；还要监督现场安全生产，重点查隐患、反“三违”、堵漏洞，做到不安全不生产，隐患未处理好不生产，确保班上和身边无事故发生。群安网员还要带头搞好工程质量，创优质工程；带头整治安全隐患，当班能处理的及时处理，当班不能处理的及时汇报，不留隐患给下班；带头制止和帮教“三违”人员；带头遵守各项规章制度，做到有章可循。

　　矿上对群安网员这个岗位充分重视，给予网员一天五元的津贴，对其考核采取百分制，将群众打分和组织评分相结合，每月得分在90分以上者享受基础津贴加倍奖励，得分在70至89分之间者只享受基础津贴，得分在70分以下者不享受津贴。网员当月得分在70分以下者给予批评教育，连续两月得分在70分以下给予解聘处理。网员每月得分在70分以上者，安全绩效工资固定为甲等。群安委员会每半年评选一次优秀网员，半年内平均月得分在90分以上者评为优秀网员，给予500元奖励，每年评选一次群安标兵，获奖者除奖励1000元外，还享受携妻外出旅游一次的机会。今后矿上在提拔干部、选送学习深造 方面也将优先考虑群安网员特别是工作表现突出的网员。