年终岁末，评先工作又将展开。最近记者在安源矿、巨煤公司采访中，与一些一线矿工谈起了劳模话题。

　　一、劳模精神不过时

　　在安源矿采掘三区，被访矿工普遍认为，劳模是职工心中的标杆和旗帜，起着潜移默化的带头作用，这种作用体现着劳模的优秀品格和人格魅力。在当今时代，尽管很多事情都是用钱来衡量，但不能因此就否认劳模精神。有的矿工谈到：劳模不仅仅是吃苦、付出，还有追求、奉献、表率、气度和豁达。今天，尽管追逐名利、一切向钱看的现象确实存在，但是劳模精神仍然不过时。苏元冬、杨和平、刘忠亮等老劳模影响了安源几代矿工，王湘萍、丁建刚等新一代劳模同样是矿工心目中耀眼的明星。

　　二、矿工心目中的劳模

　　“你心目中的劳模是什么样子？”记者在巨煤公司职工宿舍与工人交谈时，这一问题有许多答案。有的说：劳模就是思想好，什么事都走在前。有的说：劳模其实很平凡，只是他们在平凡的岗位上做出了不平凡的事业。也有人说：劳模最起码要任劳任怨，自觉性比别人强。被访矿工普遍认为：作为煤矿的劳模，主要还是体现在劳动上，劳模的价值是通过劳动创造的。人们评价劳模时，对劳模充满了信任、期待和希望。

　　三、多数矿工想当劳模

　　在与矿工谈话中，当被问到“你想不想当劳模？”相当部分工人表示想当劳模。回答不想当劳模的人其理由也是“不够格”、“还达不到劳模标准”。为什么想当劳模？矿工们的回答是：劳模是职工的优秀代表，劳模尽管工作多干一点，吃苦一点，得到的回报也多一点。劳模得到社会认可，受到尊重，当了劳模后受到组织关注的程度更高，获奖机会更多，改变处境的机遇更大，也是部分人想当劳模的原因之一。不管人们想当劳模的动机如何，大家一致认为：当了劳模就要做一个业务精、能力强、思想好的职工。

　　有与矿工座谈时，也有人对近年来评选劳模尺度放宽，劳模素质有所下降表示担忧，希望在今后劳模的评选中，宁缺勿滥，评出矿工心服口服的劳动模范。