连日来，安源股份公司正积极深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。在争创过程中，公司注重党员干部培训，并按照“四强四优”目标完善了企业党建相关工作制度及管理制度，根据实际情况制定活动考评细则104条，对创先争优活动落到实处起到了有效的保障作用。

　　在争创“四强”党组织方面，公司要求坚持党委中心组学习和“三会一课”制度，全年党课不少于4次，其中一次必须有党委书记授课，还要求开展“清风正气”活动，查找、解决一批群众最关心、反映强烈的突出问题，以促进党风及企业风气得到根本好转。公司提出，创先争优期间要层层落实党建工作责任制，党组织在安全生产、双增双节和浮玻二线搬迁改造等重大项目建设中要起到推动发展的作用。在增强改革创新力和凝聚保障力上，活动细则也明确了各项考核内容。而对于共产党员争做“四优”，公司同样提出了细致的要求，使党员在活动中有准则、有目标。如领导干部参加双重组织生活、党员正常参加“争创”活动生活会可得3分；党员与一名入党积极分子结对子可得2分；党员职工获得安源股份公司首席技师称号者可得10分；党员在生活中团结同志、夫妻和谐、邻里关系好可得5分。公司将利用细则，从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四方面对党员给出全面的考评。

　　对于活动考核，公司党委强调要督促检查，查活动是否有记录、有效果、有评价，并将把“四强四优”活动开展情况、工作成效作为领导班子考核和党建工作考核的重要内容和依据。公司党委还将根据活动开展情况，拟在下半年选择优秀单位举办活动现场会、经验交流会，以进一步促进公司争创活动的开展。