巨源矿与兄弟矿井相比，论条件没人家好，论发展没人家快，论收入没人家高。条件差、困难多、职工收入偏低是巨源矿最大的矿情。

　　面对困难，巨源矿党政班子和干部职工没有退却，没有沉沦，他们在困境中坚持，在艰苦中创业，以一种甘于吃苦、乐于奉献的健康心态，支撑着巨源矿事业的发展，续写巨源矿前进的新篇章。一位即将从岗位上退下来的中层干部对记者说：“巨源矿近年来的发展趋势，已经恢复到了建矿以来最好的年份水平。眼看着企业一天天好起来，我真想再干它三两年。”

　　有人形容巨源矿的煤层犹如一只跌碎的瓷瓶，煤层以“猪屎槽”见多。特殊的地质环境，使这里的煤炭开采掘进量多，花费的人力物力大，创造的经济价值低。先天不足的条件，使巨源矿的发展难以大展拳脚。

　　在与困难长期斗争中，巨源矿党政领导带头吃苦，带头奉献，以矿为家，为企业的生存与发展殚精竭虑，为群众作了很好的榜样。长期艰苦的环境，造就了巨源矿人良好的心态，他们不与他人比条件，只和自己比贡献，把企业当作依托的支柱。矿党政领导在工作中因势利导，职工哪怕有一丝一缕的成绩都会受到夸赞和表彰。记者曾困惑地询问：巨源矿条件不如人家，待遇不如人家，矿区乐观向上、和谐稳定的氛围从何而来？该矿党委书记彭志刚用四个字做了概括：阳光心态。巨源矿党政领导这样评价自己的职工：在巨源矿工作，不管你的作用有多大，只要坚持下来就是一种奉献。

　　阳光心态是一种精神。去年6月中下旬，由于持续特大暴雨，巨源矿井遭受洪水袭击，巷道水深达一米多。巨源矿不论领导干部还是普通工人，为了抗洪抢险，接受任务不讲条件、不讲价钱、不讲困难、不打折扣。他们吃住在井口、调度室，有的连续几天、十几天不回家，每天奋战在齐腰深的洪水中。机电副总工程师荣峰，家里离矿上仅几分钟路程，为了抗洪抢险，他10天没回过一次家。去年6月25日，起重班长刘桂明家屋后护坡被大雨冲垮，泥石流冲到了家里，在矿井遭遇特大洪水袭击的情况下，他顾不上自家安危，带领全班立即投入了井下安装水泵的工作中，从当天晚上9点干到第二天下午6点，一干就是20个小时。巨源矿的工人说：巨源矿虽然条件差点，经济上艰难一点，但这里是我们的家，大家都要尽心尽力来维护她。

　　阳光心态是一种力量。矿长廖时林说：“困难不能成为阻碍巨源矿发展的理由。”怎样发展？因地制宜，尊重客观规律。“瓷瓶破碎”般的地质构造，使找煤成了维系矿井生产的长期性工作。破产重组以来，巨源矿在抓大煤层的同时，不放过小煤量，通过资料分析和补勘钻探，每年找到煤量13至18万吨，有效延长了矿井服务年限。劳动力紧张一直困扰着巨源矿的发展，每年春节过后，出勤率低使生产难以为继，各区队党支部书记、工会主席骑着摩托车，每家每户地走访并动员职工回矿上班，使原本想离开的工人又回到了岗位。靠着这种亲情加友情的工作方式，巨源矿通过基本保证了职工队伍的稳定。廖时林矿长说：造成劳动力紧张的主要原因是条件差、煤质差、收入低，解决这个问题一要增加生产，二要提高收入。近年来，巨源矿通过开展全员岗位竞赛，实施业绩评价和激励机制，解放了生产力，激发了企业活力。天眼子施工改木盘支护为水泥盘支护，既减少了维修成本，又改善了安全条件。煤层赋存条件差，局部地段一半煤一半岩石，矿上就采取质量监管到位和采煤人员责任到位的办法，实施分采分运，降低了煤层灰分。近年来，由于职工生产积极性的提高，企业潜在的生产力被释放出来，年产原煤比破产重组时增加5万至6万吨，生产一线职工收入逐年提高。

　　当下，巨源矿提倡干部职工无论在工作上、生活上，还是在个人问题上，都要用阳光心态看待身边的一切，矿党委把“阳光心态”作为思想政治工作中的一种重要理念。近几年来，正是有了这种阳光心态，巨源矿攻坚克难，各项工作取得了长足进步，原煤产量比破产重组时增加了30%，经营上完成了集团公司下达的减亏指标，职工年人均收入以10%递增，年年实现产销平衡，矿井实现水平接替，质量标准化上了新的台阶，民生问题和矿区面貌大大改善。