白源矿工会切实做到想职工所想，急职工所急，不断创新思路，给予职工极大帮助，建立、实施以“送温暖”工程为主要形式的互助合作保障机制，全力为职工排忧解难，关心、帮扶弱势群体，有力促进了矿区的和谐发展。 　　该矿工会首先加大帮扶力度，建立救急、助困、帮扶三位一体的扶贫助困新举措，成立了职工互助金，从去年12月开始，井下职工每人每月交纳20元，地面职工交纳10元，作为全矿职工互助会专项资金，分单位设立独立帐户及个人明细表，由矿工会统一管理，实行专款专用。当月收缴的互助金达29790元。全年累计可达37万元。今年元月中旬，机电科困难职工敖剑的母亲患有高血压，急需2000元的住院费，基层管理负责人获悉后，直接从矿工会职工互助金里借出现金，交其手中。现在手续也简单化了，办事效率也提高了。矿工会还筹措了困难职工帮扶专项资金，每月提取全矿总工资额0.2％的困难帮扶资金，除一年“三节”正常的特困补助外，还对平时职工家中出现天灾人祸等情况进行紧急补助，让职工充分感受到组织的温暖和企业的关心。

　　另外，矿工会还把输血变为造血，帮助一些有能力、有意愿脱贫的职工选准自救脱贫项目，发放扶贫贷款资金，并加强扶贫资金的收、贷管理工作，保证扶贫工作的稳步发展，使一部分特困群体从困境中摆脱出来。另外，矿工会还协同有关部门、当地政府积极做好特困家庭的最低生活保障工作，该矿有14户特困职工家庭、44人享受最低生活保障，每月发放低保金额2680元，有力地保障了困难职工家庭的正常生活。