集团公司不断创新人口计划生育管理方式，从侧重业务管理向关心服务女职工健康转变，把关注育龄女职工生殖健康、为女职工提供优质服务作为工作的切入点，扎实做好人口计划生育工作，2011年计划生育工作取得显著成绩，全公司计划生育率达到100%。

　　在关注女职工生殖健康上，集团公司每两年为育龄女职工开展一次妇科病普查普治，经过对妇女的普查普治，女职工的健康状况明显好转。开展计划生育宣传和咨询服务活动，使育龄女职工的节育避孕知识得到提高，计划生育四项手术率大大降低，从去年的376例下降到今年235例。

　　在关注计划生育重点、热点问题上，充分满足育龄女职工的需求，为女职工做好服务。公司计生办积极筹备计生节育新用具，免费发放了避孕套3万多只，为医院提供避孕环400只。全年投入发放凝胶、避孕栓、膜、女性避孕套等药品的费用达4万多元。

　　在满足群众需求上，开展“关爱女性，预防艾滋病”和“生育关怀”等活动，建立计划生育困难家庭社会救助长效机制，2011年全公司各单位女工委组织育龄女职工参加省工会开展的职工互动保险，为不幸患有重大疾病的女职工兑付赔偿金。每年组织对特困女职工进行捐款，缓解特困女职工因收入水平低，看病难、看病贵的问题。