5月12日是国际护士节，在当天举行的湘雅萍矿合作医院表彰会上，精神科护士邓爱红因全年上了144个晚夜班，高兴地领到了3600元的奖金。

　　“三分治疗，七分护理”，护理工作是医院临床工作的重要环节，而护士特别是临床一线三班护士工作的辛苦更是众所周知。湘雅萍矿合作医院高度重视护理工作，通过给予一线护理人员精神、物质等方面的奖励举措，推动护理工作不断创新发展。

　　该院将各种评比条件优先向三班护士倾斜，并且选送近两年上晚夜班数排列前10名的35岁以上的三班护士到林场疗养，选送获萍乡市岗位技能标兵及院劳动模范的护理人员到海南疗养，舒缓护理人员的身体和精神压力。

　　在物质奖励上，该院细化奖励办法，按年龄、职称和班次的辛苦度进行奖励，特别明确了晚夜班人员按晚夜班的个数和上晚夜班人员的年龄的不同，分别计奖。每年举办“5·12”护士节纪念活动，对优秀护士、技能标兵、优秀带教老师进行表彰与奖励，从而大大提高护理人员的工作积极性。

　　同时，该院鼓励护理人员积极自学，加强后续学历教育，经常开展学习讲座，并每年选送护理骨干到湖南湘雅医院和其他上级医院进修培训，提高其业务水平。目前，护理人员大专以上学历占74%，本科以上学历占31%，副主任护师6人，主管护师以上约占50%。通过一系列措施，该院的护理工作得到进一步发展与提升。护理工作由疾病的护理向身体、心理的整体护理发展，护理质量进一步向优质护理服务示范工程看齐。2006-2011年，该院护理科研取得一系列成果，市级护理课题通过鉴定立项2项，市级新技术引进项目24项，在省级专业刊物上发表论文92篇。护理人员多次在全国、省、市比赛中获得奖项。