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白源煤矿掘进区月月超额完成进尺任务

发表日期：2012年11月9日作者：李群芳【编辑录入：xhyyysl】

白源煤矿掘进区以透明的工资分配制度，促进广大干群的工作积极性；管理干部处处率先垂范，事事以身作则，带动职工工作热情，促使该区月月超额完成进尺任务。

　　今年以来，白源煤矿对开拓、掘进等单位的工资进行了调整，按进尺单价结算工资。区管理班子成员认真领会矿部精神，并把工资分配原则原原本本地传达给每位职工，让大家心里都有一本明白帐。工资分配会上，工人代表、班组长以上的管理干部人人参与，做到公平、公正、公开。大家每上完一天班，就能估出自己能挣多少钱了，改变以往干多干少一个样的弊端。阳光化的工资分配制度，让区里职工干劲十足。

　　9月份，掘进区施工的3283当头有100余米的切割，此处路程远、环节多、出渣条件困难，切割坡度在25°以上，施工维护难度大。区干部上班第一件事便是处理隐患，对当头进行敲帮问顶，对支护情况、溜子运转、前探梁环节详细检查，再严格按照作业规程，积极组织生产，即确保巷道高度和正常出渣，又维护好挡煤板漏渣。当月，该区在诸多困难条件下，超额完成进尺20余米。10月份，该区进尺238米，超计划38米。