每月的25日是白源煤矿的“群监网员活动日”，这一天，群安委组织网员进行安全知识集中学习，互相探讨工作中的问题和方法。该矿自今年对群安网员进行星级考核以来，网员狠反“三违”、加强现场监督的积极性大大提高，全矿上下形成了一股狠反“三违”的风气。

　　群安委依托矿部支持，实行网员津贴激励机制，把网员业绩考核细分为日常考核和阶段考核，实行工作业绩与奖惩挂钩考核制度，每个季度开展一次网员评星级活动，抓制“三违”越多，津贴就越多，星级也越高，有1/4的网员达到了五星级，充分调动了网员的工作积极性。群安委每日检查《群监员安全隐患班报表》、每旬通报、每月考核，月底根据考核结果发放网员津贴，季度进行评星级考核，激励广大网员立足岗位，扎实开展群众安全监督。全矿每年群监员津贴达十万元。对于网员当天的安全隐患信息资料，做到当天整理归档，确保了资料保存齐全和隐患得以及时处理。在每年选聘群安网员时，很多一线职工争先恐后想加入到群安网员中来。