为切实提高企业员工业务技术素质，以适应新形势下企业改革发展的需要，安源矿进一步强化职工教育培训管理工作，以岗位技能培训、安全培训为重点，努力培养一支既懂科学文化知识和岗位操作技能，又有较高企业管理能力和较强技术素质的干部职工队伍，为百年老矿的持续稳定发展提供强大的智力支持。

　　为做好全矿近4千员工的教育培训工作，该矿年初就根据企业员工文化程度和技术素养的差异，编制了年度教育培训工作安排，从培训内容和形式上有针对性地分为党员培训、干部培训和工人培训三大类。党员培训主要学习党章，加强党纪、党风、党建知识的教育，革命传统教育和形势任务教育；干部培训主要加强管理干部的安全经营管理和业务素质的培训，采取走出去，请进来的形式；工人培训主要加强岗位技术技能操作，应知应会和安全知识的培训。这三类培训都采取脱产和业余培训相结合进行，并制定严格的奖罚考核措施，提高培训效果。各基层单位除组织员工参加矿上的培训之外，还充分利用“两会一课一活动”等平台，强化对职工安全技术培训，确保每个职工都参加岗位专业的训练。同时，还积极鼓励广大员工考工定级提高技能等级。