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			HR案例评析
		打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析(2005-12-6)
		因经济补偿、赔偿发生的争议(2005-11-28)
		因履行劳动合同发生的争议(2005-11-28)
		因劳动保护、培训发生的争议(2005-11-28)
		人力资源系统岗位设计(2005-11-28)
		医疗保险争议如何适用法律(2005-11-28)
		如何辨认劳动争议与民事争议(2005-11-28)
		企业变更后，与职工的劳动关系如何处理(2005-11-28)
		企业资产重组后职工安置（方案）待遇测算（实例）(2005-11-28)
		典型案例：内部培训“一本万利”(2005-11-28)
		劳动关系与劳务关系有交叉时，如何区分(2005-11-28)

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