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			HR管理知识
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		让你的部属“跑起来”的十大方法(2005-11-29)
		人力资源规划的程序(2005-11-29)
		人力资源规划的定义与原则 (2005-11-29)
		人力资源规划是什么(2005-11-29)
		人力资源会计制度设计六问 (2005-11-29)
		人力资源计划的主要内容与发展趋势 (2005-11-29)
		如何让员工充满激情的去工作(2005-11-29)
		如何正确理解企业文化(2005-11-29)
		伤残待遇的确定应以劳动鉴定委员会所评定的伤残等级为依据(2005-11-29)
		什么是有竞争力的薪酬制度(2005-11-29)
		试论劳动争议处理的举证责任(2005-11-29)
		我国的劳动能力鉴定制度(2005-11-29)
		谈谈人力资源会计 (2005-11-29)
		现代企业的e-HR战略(2005-11-29)
		下岗职工劳动关系处理问题的思考和建议(2005-11-29)
		薪酬设计的原则和主要考虑的因素 (2005-11-29)
		续订劳动合同莫忘六项条件(2005-11-29)
		知识经济时代人力资源会计的基本架构 (2005-11-29)
		引起劳动争议的成因及对策 (2005-11-29)