劳社字（2005）第03号

公司所属单位劳资社保部门：

　　为提高劳资社保业务人员公文制作能力和业务水平，促进劳资社保业务人员综合素质的全面提高，进一步提升劳资社保工作的专业品位，经研究从2005年起，在全公司劳资社保业务人员中开展业务公文制作竞赛和业务论文评比活动，现将有关事项通知如下：

　　一、竞赛、评比办法

　　1、业务公文制作竞赛

　　各单位每年度对本部门业务人员起草制定的有关劳资社保工作的规章制度、内部管理办法、工作请示、报告、信函以及业务表格等进行一次自评。每年底各单位将评比出来的优秀公文推荐3—5篇送交劳资社保处参赛。

　　2、业务论文评比

　　积极动员本部门的业务人员以劳资社保业务为主题撰写业务论文，每个业务人员一年最少要上交1—2篇论文。各单位劳资部门每年度组织一次优秀论文评比，并在年底推荐5—10篇优秀论文到劳资社保处参加全公司劳资社保业务论文评比。

　　二、表彰奖励办法

　　1、各单位每年度对本单位评选出来的优秀公文和优秀业务论文，可设置一、二、三等奖，分别对优秀公文和论文作者进行表彰奖励，奖励资金从单位职工教育经费中列支。

　　2、劳资社保处每年度对各单位推荐上来的优秀公文和优秀论文进行统一评比，分别评出一、二、三等奖和鼓励奖，并在全公司进行表彰和奖励。对观点鲜明、论据齐全、论证充分、价值较高的优秀论文将推荐到国家和省级的有关专业刊物上发表，并将作为今后晋升专业技术职务考核依据之一，并力争每年度出版一本劳资社保业务优秀公文和优秀论文集。

　　三、其他

　　1、劳资社保处成立劳资社保工作业务竞赛考评小组，考评小组由周锡祥、吴培南、文爱芸、张仁秋、吴志敏、曾书贵、邱锡忠7人组成，并由周锡祥任组长，吴培南任副组长。考评小组负责劳资社保工作业务竞赛、公文制作竞赛、优秀业务论文评比的考评工作。

　　2、各单位的劳资社保部门应积极组织开展业务公文制作竞赛和优秀论文的评比活动，在业务队伍中形成一种钻业务、比高低的氛围，以此促进业务队伍整体素质的提高和专业品位的提升。

　　3、各单位劳资社保部门应根据本部门实际制定相应的竞赛、评比及奖励办法，并认真贯彻执行。同时应积极争取各单位领导和有关部门对这一活动的支持，确保这一活动的开展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年三月十七日