萍矿劳社字[2005]05号

各单位劳资、培训部门：
　　为鼓励广大技术工人钻研业务，不断提高技术素质，根据国家《职业培训技能鉴定规定》和《江西省职业技能鉴定实施办法》（试行）以及2005年全省职业培训工作会议精神，经研究决定，在全公司内开展2005年职业资格技能鉴定。现将有关事项通知如下：
　　一、鉴定考核的职业（工种）、鉴定等级、对象及申报条件
　　1、本次鉴定考核的职业（工种）及鉴定等级(见附表一)
　　2、凡符合国家《职业培训技能鉴定规定》及《江西省职业技能鉴定实施办法》（试行）规定申报相应各级职业（工种）鉴定考核（考评）条件且仍在本职业（工种）岗位上工作并取得相应职业（工种）资格证书的职工可申报鉴定考核。
　　（1） 属有《国家职业标准》的职业（工种）申报条件见附表二
　　（2） 暂时无《国家职业标准》的职业（工种）按《江西省职业技能鉴定实施办法》（试行）的规定，申报条件如下：
　　初级技能申报条件：从事本工种一年以上或学徒期满的学徒工、职业学校毕（结）业生。
　　中级技能申报条件：具备四年以上本工种工龄以上者，技工学校、职业高中、中等专业学校毕业生，以及对口专业的大专毕业生经一年以上本工种实践可报考。
　　高级技能申报条件：具备八年以上本工种工龄以上或持有中级技术等级证书五年以上者，以及三年以上本工种实践经验的大专以上毕业生可报考。
申报高级中式烹调师、中式面点师、汽车维修工、汽车驾驶员、车工、铣工、维修电工、焊工等职业（工种）鉴定时，在符合专业工龄的同时还须持中级职业资格证书，其中申报高级汽车驾驶员还必须具有安全行车40万公里以上的证明；申报高级维修电工和焊工还必须具有特种作业操作证。
　　二、鉴定考核依据和试题
　　1、鉴定考核依据为《国家职业技能标准》、《职业技能标准》、《工人技术等级标准》和《江西省职业技能鉴定考核大纲》、《江西省技师、高级技师评聘实施办法》。
　　2、高级技能（理论、操作）鉴定考核的试题属国家试点职业（工种），使用国家试题库试题，其它职业（工种）使用省题库试卷。初、中级工试题由省煤炭集团公司或当地劳动行政部门职业资格鉴定指导中心组织有关专家按有关标准统一命题。推销员、秘书、物业管理员、电子商务师、企业信息管理师、企业人力资源管理人员、项目管理师、电子商务师和公关员的职业资格鉴定考核的试题统一由国家试题库命题。
　　三、鉴定考核的组织及时间安排
　　1、本年度职业资格鉴定考核由公司劳资社保处在省厅职业技能鉴定指导中心领导下负责组织实施。
　　2、公司江西应用工程职业学院按照省职业技能鉴定指导中心要求承担培训考核工作。
　　3、职业技能考核鉴定的培训、技术理论及操作技能考核安排见附表三。
　　4、各单位应按规定时间将申报职业资格鉴定的《职业技能鉴定报名登记表》等报名手续报公司劳资社保处。
　　四、证书核发及待遇
　　技术理论考试和操作技能考核两项成绩（初、中、高级技能）均及格者方可核发职业资格证书，凡国家职业资格证书由劳动和社会保障部统一核发；其它非国家职业资格的高级技能职业资格证书由省劳动和社会保障厅统一核发，初、中级职业资格证书由当地劳动行政部门统一核发。
　　获职业技能任职资格者享受的有关待遇按萍煤劳字（1997）第032号文和萍矿字[2002]13号文有关规定执行。
　　五、有关注意事项
　　1、各单位应严把申报人员资格审查关，不得任意降低条件和标准。
　　2、按原劳动部规定，凡参加职业资格鉴定人员，单项成绩合格者在二年内有效。
　　3、职业资格鉴定收费严格按赣价行字[1997]25号文规定的标准执行。
　　职业资格鉴定是一项政策性强，技术性复杂，涉及面广的工作，各单位要加强领导，劳资教育培训部门要将此项工作切实抓好，保证本年度职业资格鉴定考核工作的顺利进行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年四月六日

　　附表：一、江西省煤炭企业2005年度职业技能鉴定工种目录。
　　　　　二、与萍矿集团企业有关的部分职业（工种）国家职业标准情况
　　　　　三、2005年全省职业资格鉴定日程安排。