煤矿企业安全宣传思想教育工作是建立安全长效机制的基础工程，也是构建企业安全文化的重要举措。近年来，安源煤矿在安全宣传教育实际工作中探索创新了全员参与法、讲评帮教法、亲情感召法和视觉警示法等“四方法”，进一步筑牢了职工的安全思想防线，全面提升了职工的安全素质，从而促进了企业的安全状况根本好转，推动本质安全型矿井建设。

　　全员参与法。即企业全体员工人人参与，人人受到教育，为达到这一目标，该矿印发《职工安全教育培训读本》、《煤矿职工安全手册》等学习资料，让员工通过自学掌握安全生产知识，达到普及教育的效果。

　　讲评帮教法。即由安全、党群部门和社区家属、老工人等组成讲评帮教组，对“三违”人员实施帮教，并邀请家属参加讲评帮教，坚持原因不讲请不放过，认识不深刻不放过，分析不彻底不放过，整改措施不到位不放过等“四不放过”原则，从而达到帮教对象真正从心灵深处接受教育的目的。

　　亲情感召法。主要通过安全文艺演出，进口、进班室送安全祝福、送安全茶、家庭安全嘱托、签订夫妻、父子安全互保公约等系列活动，注入亲情内容，使职工的安全意识在浓浓的亲情氛围中潜移默化地得到提高。

　　视觉警示法。通过有线电视、安全宣传栏、设立“三违”曝光台、安全文化走廊、井下候车室、永久巷道设立美观醒目、内容新颖的安全牌板，使员工在强大的安全视觉冲击下，不断受到安全警示教育，从而增强安全意识。