自四月以来，湘雅萍矿合作医院采取多种形式开展形势任务宣传教育活动，取得明显效果。

　　形势任务教育主要针对目前江煤、萍矿面临的严峻经营形势和经济困难，给职工亮家底，使他们理解当前的各项举措，挖掘每个职工的潜能，凝心聚力，谋划医院新一轮发展思路。

　　活动中，按照集团公司“解危求存，深化改革”的要求，医院抓住全面发动、全体动员这个思路，层层召开动员大会，推心置腹讲医院的现状，分析运营过程中存在的制约医院发展的瓶颈，制定出一系列推动节支降耗、优质服务新举措。医院宣传部门制作了宣传牌板，根据医院的院情拟发形势任务宣讲提纲，利用内网、医院网站、院报、QQ群等载体，进行全覆盖宣传。同时，领导班子分别挂点到各分管科室，面对面宣传当前所面临的形势、任务，对职工关注的重点、热点问题，现场解答，使广大职工充分理解医院最近出台的一系列劳动管理、双增双节、行风管理等方面举措的目的和意义，发动各科室职工要不折不扣地完成医院下达的各项工作任务，以主人翁的精神，想办法，动脑筋，寻找节支点，提高工作质量，尽最大的努力降低成本开支。

　　同时，把形势任务学习教育与医院管理知识、医疗保险知识、业务知识学习相结合，组织科级干部参加医院管理知识培训。各科室利用下午时间安排职工学习，做到学习有记录，有学习心得。通过学习进一步引导职工认清改革发展形势、转变思想观念，坚定发展的信心和决心，理解当前集团公司存在的困难。在工作中争做遵章守规的榜样，双增双节的典范，优质服务的楷模，在全院形成积极向上的良好风气。

　　“人心齐，泰山移”。通过形势任务宣传教育，职工担当意识、服务意识、节约意识进一步增强，工作量和工作质量都有较大进步。5月份，在医疗质量管理方面，骨科、神经外科等科室药占比有较大幅度下降；在后勤服务方面，环境卫生有改观；在优质服务方面，主动服务意识有增强，收到患者锦旗、表扬信近10件。